Mobilność zawodowa
Przeczytaj także: Mobilność zawodowa w cenie
Umiejętność reagowania na zmieniające się wymagania rynku pracy poprzez nabywanie nowych kwalifikacji, dokształcanie, rozwijanie kompetencji wymaganych przez pracodawcę, a także gotowość do przebranżowienia, zmiany pracy czy miejsca zamieszkania.Do głównych przyczyn mobilności zawodowej należą:
- bezrobocie,
- chęć zmiany pracy,
- rozwój nowych technologii (wymuszający przebranżowienie),
- zmiany w prawie pracy.
Mobilność zawodowa jest szczególnie istotna w przypadku zawodów, na które nie ma dużego zapotrzebowania na rynku.
Przeczytaj także
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
-
Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"
-
Rotacja pracowników dotyczy nawet 1,4 mln osób
-
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
-
Contracting w branży IT: zamrożone zarobki, ale nie rekrutacje?
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
-
AI w miejscu pracy zauważa 48% pracowników
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)