Kształcenie ustawiczne

Przeczytaj także: Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

Proces ciągłego podnoszenia kwalifikacji, rozwijania talentów, szeroko rozumianego doskonalenia się osób dorosłych, trwający w ciągu całego życia jednostki. Kształcenie ustawiczne jest odpowiedzią na zmieniające się warunki życia i wymagania, jakie stawia świat poprzez rozwój nowoczesnych technologii i dynamikę zmian zachodzących na rynku (bez podnoszenia swoich kompetencji można szybko stać się niekonkurencyjnym na rynku pracy). Nieograniczony dostęp do informacji za pomocą Internetu pozwala na kształcenie się w każdym miejscu i czasie.

Można wyróżnić zorganizowane formy kształcenia ustawicznego (szkolenia, kursy, konferencje, studia podyplomowe, uczestnictwo w Centrum Kształcenia Ustawicznego itp.), a także samodzielne (nabywanie wiedzy dostępnej w Internecie, czytanie książek i gazet edukacyjnych, słuchanie audycji). Kształcenie ustawiczne może być zarówno wynikiem indywidualnej decyzji, jak i wymogiem stawianym przez pracodawcę.