Przepisy BHP i przepisy prawa pracy. Postepowanie Twojego pracodawcy podpada
pod mobbing jezeli w oficjalnym regulaminie pracy nie ma wymogow co do
stroju, a pewnie nie ma bo ezeli bylyby to musia;bys na ten stroj dostawac
co najmniej dodatek
Mozesz nagrac kiedys taka rozmowe i bedziesz zabezpieczony- po prostu popros
o kase lub ubranie i nagraj rozmowe- potem mozesz poinformowac go o tym ze
zamierzasz wytoczyc mu sprawe o mobbing albo przestanie sie czepiac. latwego
zycia miec nie bedziesz ale postawisz na swoim. Wczescniej przeanalizuj
nagrana rozmowe z prawnikiem.
--
Jackare

do góry

Amrek w news:cmtplo$j66$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
>> To jednorazowa podwyżka?
> Nie rozumiem co to znaczy "jednorazowa".

Skrót myślowy - jednorazowy zastrzyk gotówki, czy stałe podwyższenie pensji?
:-) Jeśli stałe to 12 x 250 zł daje 3000 brutto rocznie. Na "wypasiony
garniak" faktycznie niewiele, ale na roboczy wystarczy i chyba nawet nie
jeden :-) Chociaż ja od kilku lat nic nie kupowałem ;-)

> Dla mnie krawat przy pracy przy kompie to męka.

Ty decydujesz.


pozdrawiam
Greg

do góry

Użytkownik "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl> napisał w wiadomości
news:cmtth0$s7u$1@news.onet.pl...

> Skrót myślowy - jednorazowy zastrzyk gotówki, czy stałe podwyższenie
> pensji?
> :-) Jeśli stałe to 12 x 250 zł daje 3000 brutto rocznie. Na "wypasiony
> garniak" faktycznie niewiele, ale na roboczy wystarczy i chyba nawet nie
> jeden :-)

Aha o to chodzi. Oczywiscie stałe podwyzszenie pensji o 250 brutto co
miesiąc. Wiesz mam zdecydowanie wazniejsze wydatki niz kupno sredniej klasy
garnituru a to koszt. 700 zł -2000 zł.

>> Dla mnie krawat przy pracy przy kompie to męka.
>
> Ty decydujesz.

Teoretycznie ja decyduje. Ale pracodawca jesli chce to moze tak mnie
"urządzić" ze albo zaloze krawat albo znajdzie powód zeby dac mi
wypowiedzenie. A u nas w pracy mozna wyleciec z dnia na dzien choc nikt w to
nie wierzy a jednak juz RAZ sie tak stało i to wcale nie za ciezki wystepek.
:)
Dopoki podaz przewyzsza popyt na prace - to zawsze pracownik bedzie na
prawie straconej pozycji bez wzgledu na staz pracy, wyksztalcenie i zaslugi
dla firmy. I kodeks pracy nie pomoże.
Ale akurat w moim przypadku mam sie czym bronic. :)

do góry

Amrek w news:cmv1oi$psq$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
> Oczywiscie stałe podwyzszenie pensji o 250 brutto co miesiąc.
> Wiesz mam zdecydowanie wazniejsze wydatki niz kupno sredniej
> klasy garnituru a to koszt. 700 zł -2000 zł.

Liczmy ten najtańszy. Kupmy dwa bo w jednym ciągle chodzić nie za bardzo się
da. To jest 1400. Do tego kilka koszul, krawatów - też z tych tańszych...
300 zł? Zostaje Ci około 700 zł w kieszeni (jeśli dobrze liczę). Nie jest to
dużo, ale na "zdecydowanie ważniejsze wydatki" masz 700 zł więcej. Zawsze to
coś. O ile dobrze zrozumiałem to pracodawca przyznał podwyżkę na zakup
garnituru, a nie pokrywanie ważniejszych wydatków pracownika, więc nie ma co
narzekać, że trzeba dokonać zakupu. Możnaby, gdyby nie przyznał żadnego
dodatku bądź byłby on tak niski, że należałoby dopłacić z "pensji
podstawowej" (dotychczasowej).

>>> Dla mnie krawat przy pracy przy kompie to męka.
>> Ty decydujesz.
> Teoretycznie ja decyduje.

Praktycznie również. Jesteś w stanie przewidzieć ewentualne konsekwencje
swojego wyboru, więc możesz dokonać go świadomie.

> Ale pracodawca jesli chce to moze tak mnie "urządzić" ze albo
> zaloze krawat albo znajdzie powód zeby dac mi wypowiedzenie.

No właśnie. Zdecydujesz, że go założysz albo nie ;-) Załóż ten gorszy
wariant - gorzej będziesz się czuł w krawacie, czy bez pracy? Jeśli w
krawacie to go nie zakładaj. Być może pracodawca Cię nie zwolni. Jeśli
jednak zwolni to... brałeś to pod uwagę i zdecydowałeś, że to i tak lepsze
niż krawat - nie jest więc tragicznie. Teraz zastanów się jak wyglądają
Twoje możliwości w znalezieniu nowej pracy oraz czy masz szanse na taką
samą, mniej albo bardziej satysfakcjonującą od obecnej. To również ma spory
wpływ na podjęcie wyboru praca, czy krawat.

> Dopoki podaz przewyzsza popyt na prace - to zawsze pracownik
> bedzie na prawie straconej pozycji bez wzgledu na staz pracy,
> wyksztalcenie i zaslugi dla firmy.

To zależy od polityki firmy (mentalności przołożonych). Ale ogólnie to masz
rację. I trzeba brać to pod uwagę.

> Ale akurat w moim przypadku mam sie czym bronic. :)

:-)



pozdrawiam
Greg

do góry

W wiadomości news:cmv1oi$psq$1@atlantis.news.tpi.pl Amrek
<U...@t...TO_TEZpl> pisze:

> Ale pracodawca jesli chce to moze tak mnie
> "urządzić" ze albo zaloze krawat albo znajdzie powód zeby dac mi
> wypowiedzenie.
KP rozdz. 4 art. 44÷51

> A u nas w pracy mozna wyleciec z dnia na dzien choc nikt
> w to nie wierzy a jednak juz RAZ sie tak stało i to wcale nie za ciezki
> wystepek.
KP rozdz. 5 art. 52÷55

> I kodeks pracy nie pomoże.
Sam z siebie - pewnie, że nie. ;)
Ale umiejętnie zastosowany - jak najbardziej.
KP rozdz. 6 art. 56÷61

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl> napisał w wiadomości
news:cmvd6q$qd7$1@news.onet.pl...
> O ile dobrze zrozumiałem to pracodawca przyznał podwyżkę na zakup
> garnituru, a nie pokrywanie ważniejszych wydatków pracownika, więc nie ma
> co
> narzekać, że trzeba dokonać zakupu. Możnaby, gdyby nie przyznał żadnego
> dodatku bądź byłby on tak niski, że należałoby dopłacić z "pensji
> podstawowej" (dotychczasowej).

Bardzo zle zrozumiales. Podwyzka NIE BYLA na zakup ubioru ale za wklad i
wysilek wnoszony w prace, za nasze zaangazowanie i poswiecenie oraz uznanie
za prace w soboty i niedziele.

do góry

Amrek w news:cmvosp$nb3$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
> Podwyzka NIE BYLA na zakup ubioru ale za wklad i wysilek
> wnoszony w prace, za nasze zaangazowanie i poswiecenie oraz
> uznanie za prace w soboty i niedziele.

W takim wypadku nie dziwię się już Twojemu sprzeciwowi :-)



pozdrawiam
Greg

do góry

>Aha o to chodzi. Oczywiscie stałe podwyzszenie pensji o 250 brutto co
>miesiąc. Wiesz mam zdecydowanie wazniejsze wydatki niz kupno sredniej klasy
>garnituru a to koszt. 700 zł -2000 zł.

Rozumiem ze najwiekszym problemem jest koszt tego garnituru. Proponuje
poszukac jakiegos taniego.
Np. w Zielonej Gorze jest sklep na Kupieckiej - "Joker", mozna tam
kupic dobry garnitur za 220zl, z kamizelka chyba 270 (ja kupowalem
pare miesiecy temu i zaplacilem ponizej 300zl) - oczywiscie nie
sugeruje zebys popierdzielal z drugiego kranca Polski na zadupie po
garnitur - mowie tylko ze jesli dobrze poszukasz to pewnie znajdziesz
cos u siebie w okolicy (a moze masz rodzine w Zielonej i kupia ci ten
garnitur i podrzuca przy okazji?).
Napisz skad jestes i moze ktos na grupie podpowie ci gdzie mozesz
kupic cos taniego.

>Teoretycznie ja decyduje. Ale pracodawca jesli chce to moze tak mnie
>"urządzić" ze albo zaloze krawat albo znajdzie powód zeby dac mi
>wypowiedzenie. A u nas w pracy mozna wyleciec z dnia na dzien choc nikt w to
>nie wierzy a jednak juz RAZ sie tak stało i to wcale nie za ciezki wystepek.
>:)
>Dopoki podaz przewyzsza popyt na prace - to zawsze pracownik bedzie na
>prawie straconej pozycji bez wzgledu na staz pracy, wyksztalcenie i zaslugi
>dla firmy. I kodeks pracy nie pomoże.
>Ale akurat w moim przypadku mam sie czym bronic. :)
>

Moze po prostu kup ten garnitur - naprawde uwazasz ze za te kilka stow
warto zaczynac wojne? Walka z kierownictwem moze spowodowac tyle ze
przy kolejnej podwyzce zostaniesz pominiety i w ten sposob stracisz
znacznie wiecej kasy.
A moze bedzie lepiej jesli wydasz te pieniadze na garnitur i zaczniesz
w nim chodzic na rozmowy kwalifikacyjne? - jesli zakup garnituru przy
dotychczasowej pensji to taki wielki wysilek finansowy, to moze warto?
Komfort psychiczny w czasie poszukiwania nowej pracy, gdy sie w
miedzyczasie pracuje jest znacznie wiekszy.

--
na razie
Bremse

do góry