mam takie zapytanie....
Pracowalem za posrednictwem agencji pracy tymczasowej umowe o prace
mialem do 11.10 ze wzgledu na postuj w zakladzie w ktorym wykonywalem
prace umowy mi nie przedluzono...
Nurtuje mnie pytanie w jakim czasie powinienem otrzymac swiadectwo pracy
oraz wynagrodzenie za 11dni przepracowanych w pazdzierniku...

Z informacji otrzymanych z posrednictwa ze pieniadze i swiadectwo
dopiero moge otrzymac w listopadzie. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy

Prosze o opinie dzieki

do góry

madej pisze:
> Nurtuje mnie pytanie w jakim czasie powinienem otrzymac swiadectwo pracy
> oraz wynagrodzenie za 11dni przepracowanych w pazdzierniku...

Świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku
pracy (art. 97 § 1 Kodeksu pracy). Jeżeli wydanie świadectwa w tym dniu
nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia
ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub
osobie upoważnionej do odbioru za pośrednictwem poczty albo doręcza go w
inny sposób. Termin wydania świadectwa pracy liczymy w dniach
kalendarzowych.
Co do wypłaty wynagrodzenia to otrzymasz je tak jak otrzymywałeś
wynagrodzenie dotychczas, tj. na liście płac płatnej do końca miesiąca
lub na liście płac płatnej do 10 następnego miesiąca.

Marcin

do góry