Witam wszystkich,

mam pewien dylemat.

Pracuję w firmie "A". Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Mam podpisaną umowę z firmą "B" na okres próbny od 1.12.2003
Jeśli jutro złożę podanie w firmie "A" o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca, a pracodawca się zgodzi to
wszystko będzie
o.k
Jeśli się nie zgodzi mogę porzucić pracę.
Po ilu dniach nie stawienia się do pracy następuje porzucenie pracy?
Kiedy dostane świadectwo pracy?
Wiem, że w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została rozwiązana bez
wypowiedzenia
z winy pracownika. Ale czy powinienem się tym przejmować skoro mam już podpisaną
umowę z firmą "B"
Jeśli kiedyś zmienię pracodawcę na "C" czy wystarczy okazać tylko świadectwo pracy z
firmy "B"?
Czy będą mi przysługiwały 3 dni na poszukiwanie pracy skoro to ja wypowiadam umowę o
pracę?
Czy trzeba wykorzystać te dni w jednej całości czy mogę najpierw wykorzystać jeden
dzień a kiedy
indziej dwa dni?
Czy muszę uzgadniać z pracodawcą termin wykorzystania tych 3 dni?
Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża okres
wypowiedzenia?
Co będzie jeśli w trakcie chorobowego, które będzie w okresie wypowiedzenia, zacznę
pracę w firmie
"B"?

pozdrawiam
dzangiel

do góry

Użytkownik "dzangiel" <d...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bnrgc5$clf$1@wroclaw.wro.vectranet.pl...
> Jeśli się nie zgodzi mogę porzucić pracę.
> Po ilu dniach nie stawienia się do pracy następuje porzucenie pracy?
> Kiedy dostane świadectwo pracy

niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy - w praktyce bywa 7-14 dni.

> Wiem, że w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została
rozwiązana bez wypowiedzenia
> z winy pracownika. Ale czy powinienem się tym przejmować skoro mam już
podpisaną umowę z firmą "B"
> Jeśli kiedyś zmienię pracodawcę na "C" czy wystarczy okazać tylko
świadectwo pracy z firmy "B"?

możesz okazać tylko śwoadectwo z firmy B, ale nie masz wtedy zaliczonego
stażu pracy z firmy A - tak jakbyś nie pracował.

> Czy będą mi przysługiwały 3 dni na poszukiwanie pracy skoro to ja
wypowiadam umowę o pracę?

nie

> Czy trzeba wykorzystać te dni w jednej całości czy mogę najpierw
wykorzystać jeden dzień a kiedy
> indziej dwa dni?

gdy pracodawca wypowiada umowę dni należą się - wykorzystujesz je wg
własnego uznania

> Czy muszę uzgadniać z pracodawcą termin wykorzystania tych 3 dni?

wypisujesz wniosek urlopowy (jeśli taka forma jest przyjęta) i podajesz, że
tego dnia wykorzystujesz ddzień na szukanie pracy. to ty decydujesz kiedy
jest ten dzień potrzebny.

> Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża
okres wypowiedzenia?

nie

> Co będzie jeśli w trakcie chorobowego, które będzie w okresie
wypowiedzenia, zacznę pracę w firmie
> "B"?

o ile nikt nie będzie tego sprawdzał to nic.

pozdrawiam JO

do góry

> Wiem, że w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została
> rozwiązana bez wypowiedzenia
> z winy pracownika. Ale czy powinienem się tym przejmować skoro mam już
> podpisaną umowę z firmą "B"
> > Jeśli kiedyś zmienię pracodawcę na "C" czy wystarczy okazać tylko
> świadectwo pracy z firmy "B"?
>
>> możesz okazać tylko śwoadectwo z firmy B, ale nie masz wtedy zaliczonego
>> stażu pracy z firmy A - tak jakbyś nie pracował.

Czy mógłbyś rozwinąć kwestie tego stażu pracy ?
Jak mam rozumieć twoją odpowiedź?

dzangiel

do góry

Użytkownik "dzangiel" <d...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bnro9m$j8p$1@wroclaw.wro.vectranet.pl...
> > Wiem, że w świadectwie pracy będzie napisane, że umowa o pracę została
> > rozwiązana bez wypowiedzenia
> > z winy pracownika. Ale czy powinienem się tym przejmować skoro mam już
> > podpisaną umowę z firmą "B"
> > > Jeśli kiedyś zmienię pracodawcę na "C" czy wystarczy okazać tylko
> > świadectwo pracy z firmy "B"?
> >
> >> możesz okazać tylko śwoadectwo z firmy B, ale nie masz wtedy
zaliczonego
> >> stażu pracy z firmy A - tak jakbyś nie pracował.
>
> Czy mógłbyś rozwinąć kwestie tego stażu pracy ?
> Jak mam rozumieć twoją odpowiedź?

Przy zmianie pracy nowemu pracodawcy pokazujesz wszystkie świadectwa. Jeżeli
jakiegoś nie pokażesz to ten okres nie będzie Ci zaliczony do stażu pracy.
To tak jakbyś w tym czasie nie pracował.


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl

do góry

Pięknego dnia Thu, 30 Oct 2003 18:04:37 +0100, "dzangiel"
<d...@i...pl> zakodował:

>Jeśli się nie zgodzi mogę porzucić pracę.

Formalnie nie ma czegoś takiego, jak porzucenie pracy. Możesz nie
przychodząc do pracy naruszyć swój podstawowy obowiązek jakim jest
świadczenie pracy. To uprawnia (ale nie zobowiązuje) pracodawcę do
zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia z jego winy (tzw.
dyscyplinarka). Może wtedy też dochodzić w sądzie odszkodowania za
szkody jakie poniósł (max. 3 miesięczne wynagrodzenie).

>Kiedy dostane świadectwo pracy?

Jak stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu.

>Czy będą mi przysługiwały 3 dni na poszukiwanie pracy skoro to ja wypowiadam umowę o
pracę?

Nie

>Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża okres
wypowiedzenia?

Tak

>Co będzie jeśli w trakcie chorobowego, które będzie w okresie wypowiedzenia, zacznę
pracę w firmie
>"B"?

Czyli jesteś zdolny do pracy - za naciąganie ZUS może być baaardzo
niemiły.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> >Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża
okres wypowiedzenia?
>
> Tak
>
jesteś tego pewien? bo ja nie bardzo :)

gromax

do góry

Pięknego dnia Wed, 5 Nov 2003 20:58:51 +0100, "gromax"
<g...@g...pl> zakodował:

>> >Jeśli w trakcie okresu wypowiedzenia zachoruję czy okres choroby wydłuża
>okres wypowiedzenia?
>>
>> Tak
>>
>jesteś tego pewien? bo ja nie bardzo :)

Oczywiście coś mi się pokręciło.
Jasne, że nie przełuża. Okres choroby wlicza się do okresu
wypowiedzenia (i w pomoroczności jasnej tak zrozumiałem pytanie).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Oczywiście coś mi się pokręciło.
> Jasne, że nie przełuża. Okres choroby wlicza się do okresu
> wypowiedzenia (i w pomoroczności jasnej tak zrozumiałem pytanie).
>
przez ten cały kram z pracą i dyskusją o niej każdemu z nas się w głowie
zakręca, stąd ta pomroczność:)

do góry