Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
news:eg1aur$2k17$1@news2.ipartners.pl...
|[...]
| Niekoniecznie lepiej. Zauważ, że taka forma blokady nie sprawdza wcale
| lojalności pracowników, a jedynie utrudnia im niektóre konkretne
działania.
|
| Ja to zawsze robiłem w ten sposób, że pracownicy dostawali tylko
| informację/nakaz (forma i dokładna treść zależna od rangi), że mają się
| powstrzymać od tego typu rzeczy, ale bez zakazu na poziomie technicznym.
Na
| tym poziomie natomiast odbywał się intensywny monitoring wszystkiego, co
| udało się wymyślić.

Czy naprawdę nie masz lepszych pomysłów na oszczęności w firmie?

W mojej firmie nikt nigdy nikomu nie zabraniał korzystania z prywatnej
poczty. Nikt nigdy nie zabraniał ściągania plików. Zablokowana jest jedynie
możliwość ściągania przez BitTorrent i inne sieci masowej wymiany plików.

Codziennnie sprawdzam pocztę służbową i, przy okazji, przeważnie również
prywatną. I wierz mi, nie ma to większego wpływu na moją ogólną wydajność.

Nie wyobrażam sobie kogokolwiek, kto byłby w stanie przez 8 godzin siedzieć
i cały czas wydajnie pracować. Jeżeli w ciagu dnia zrobię sobie kilka minut
przerwy na sprawdzenie poczty to nikomu krzywda się nie dzieje.

A pracowników można i należy przecież rozliczać z efektów, czyli
zrealizowanych zadań, a nie z poświęcenia kilku minut na sprawdzenie poczty.

--
Grzegorz Skoczylas