Witam was,

Przechodze z jednej firmy do innnej. Moj byly pracodawca dostal juz
wymowienie (koniec lutego). Obowiazuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.
W starej pracy mam jeszcze do wykorzystania 2 dni urlopu z poprzdeniego roku
i 6 dni z tego. W jaki sposob moj byly pracodawca zalatwi sprawe tych
urlopow? Skontrolujcie mnie czy dobrze mysle

1. Musi wyslac mnie na 8 dni urlopu przed zakonczeniem pracy?
2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo 100zl
za kazdy dzien

Czy moge wykorzystac te urlopy w celu szybszego przejscia do nowego
pracodawcy? A moze z innej beczki - czy niewykorzystne urlopu przechodza na
nowego pracodawce? Jesli nie musze od nowa zbierac kapital urlopowy aby w
wakacje gdzies wyskoczyc...

Pozdrawiam,

Luke

do góry

> 2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo
100zl
> za kazdy dzien

Witam,
a skąd wziałeś te 100 zł. Rozumiem, że jesli piszesz około to nie liczyłes
dokladnie.
Przypomnę sposób liczenia ekwiwalentu za urlop:
1. Bierzemy wszystkie dni pracujące w danym roku (dla każdej firmy może to
być inna liczba) dzielimy przez 12 (ilosc miesiecy) i otrzymujemy
wspołczynnik (wychodzi około 22).
2. Następnie pensję brutto (srednia chyba z 3 lub 6 ostatnich miesięcy)
dzielimy przez otrzymany współczynnik i mamy ekwiwalent brutto za 1 dzień
urlopu.
3. Na końcu mnożymy ilość dni razy to co wyszło w p. 2.
4. Ekwiwalent jest obciązony składkami na ZUS.

pozdrawiam
pawelWN

do góry

> Witam,
> a skąd wziałeś te 100 zł. Rozumiem, że jesli piszesz około to nie liczyłes
> dokladnie.
> Przypomnę sposób liczenia ekwiwalentu za urlop:
> 1. Bierzemy wszystkie dni pracujące w danym roku (dla każdej firmy może to
> być inna liczba) dzielimy przez 12 (ilosc miesiecy) i otrzymujemy
> wspołczynnik (wychodzi około 22).
> 2. Następnie pensję brutto (srednia chyba z 3 lub 6 ostatnich miesięcy)
> dzielimy przez otrzymany współczynnik i mamy ekwiwalent brutto za 1 dzień
> urlopu.
> 3. Na końcu mnożymy ilość dni razy to co wyszło w p. 2.
> 4. Ekwiwalent jest obciązony składkami na ZUS.

Wyliczyla mi ksiegowa. Wynosi okolo 120zl.

Mnie jednak bardziej interesuja sprawy zwolnienia, wykorzystnaia urlopu itp.
Pomozcie....

Luke

do góry

> Witam was,
>
> Przechodze z jednej firmy do innnej. Moj byly pracodawca dostal juz
> wymowienie (koniec lutego). Obowiazuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.
> W starej pracy mam jeszcze do wykorzystania 2 dni urlopu z poprzdeniego roku
> i 6 dni z tego. W jaki sposob moj byly pracodawca zalatwi sprawe tych
> urlopow? Skontrolujcie mnie czy dobrze mysle
>
> 1. Musi wyslac mnie na 8 dni urlopu przed zakonczeniem pracy?
> 2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo 100zl
> za kazdy dzien
>
> Czy moge wykorzystac te urlopy w celu szybszego przejscia do nowego
> pracodawcy? A moze z innej beczki - czy niewykorzystne urlopu przechodza na
> nowego pracodawce? Jesli  nie musze od nowa zbierac kapital urlopowy aby w
> wakacje gdzies wyskoczyc...
>
> Pozdrawiam,
>
> Luke
>
>Witam
Pkt. 1 i 2 jest możliwy. Sprawy urlopowe musisz mieć uregulowane u starego
pracodawcy.Pracodawca ma prawo pracownika odwołać z urlopu a więc ostrożnie z
tą nową pracą w czsie uropu. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Mon, 1 Mar 2004 14:49:20 +0100, na pl.praca.dyskusje, luke napisał(a):

> Witam was,
>
> Przechodze z jednej firmy do innnej. Moj byly pracodawca dostal juz
> wymowienie (koniec lutego). Obowiazuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.
> W starej pracy mam jeszcze do wykorzystania 2 dni urlopu z poprzdeniego roku
> i 6 dni z tego. W jaki sposob moj byly pracodawca zalatwi sprawe tych
> urlopow? Skontrolujcie mnie czy dobrze mysle
>
> 1. Musi wyslac mnie na 8 dni urlopu przed zakonczeniem pracy?
> 2. Jesli tego nie zrobi musi zaplacic mi ekwiwalent w wysokosci okolo 100zl
> za kazdy dzien
>
> Czy moge wykorzystac te urlopy w celu szybszego przejscia do nowego
> pracodawcy? A moze z innej beczki - czy niewykorzystne urlopu przechodza na
> nowego pracodawce? Jesli nie musze od nowa zbierac kapital urlopowy aby w
> wakacje gdzies wyskoczyc...
>
> Pozdrawiam,
>
> Luke

z tego roku masz albo 5 dni urlopu /20 dni/ albo 7 /26 dni/
26:12=2,16x3=6.5 czyli na korzysc pracownika 7. Tak samo oblicz sobie ile
bedziesz mial urlopu za kazdy przepracowany miesiac w nowej pracy - stara
ich nie bedzie obchodzic- Tak albo ci dadza urlop albo ekwiwalent jego
wysokosc zalezy od zarobkow srednia z 3 miesiecy
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)

do góry