Użytkownik "zasit" <z...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e0ka1p$in0$1@news.wp.pl...
> Moje przemyslenia sa takie:
> 1. Zapomnij o zasadach pisania CV i twoje CV od razu zostanie "olane" bo
> nie jest ladne :]

Nie, tego nie napisałem.
My szukaliśmy grafika i CV "a la ksiegowość" rzeczywiście nie była najlepszą
rekomendacją. Z drugiej strony gdybyśmy szukali księgowej to piękne
wizualnie, ale odjechane CV też byłoby podejrzane. Jakbyśmy szukali
programisty - to zalezy do czego..

Innymi słowy - CV powinno być dostosowane do tego, co masz robić, do kogo je
wysyłasz..

> 2. To że zostałeś wybrany to zasługa w 50% szcześcia że gdzieś na którymś
> etapie nie zostałeś odrzucony.

Masz rację.
Ja na szczęście przeznaczyłbym nawet z 70-75%...
Dwie opowiastki z firmy, z którą kiedyś byłem bliżej:
a)
Kiedy firma ogłosiła rekrutację "starzy" pracownicy zrzucili się i zapłacili
sekretarce by ta wybierała najlepsze oferty szybko kierując je do kosza..
Kierownictwo odkryło całą zabawę dopiero blisko po dwóch latach. Co
ciekawe - wyleciała tylko sekretarka..
b)
Kiedy juz poradzili sobie ze wstępną "weryfikacją" ofert zalała kierownictwo
ich ilość. Zdecydowano, że przyjmowane są tylko oferty, które trafiają do
firmy w ciągu 48 godzin od ogłoszenia.

> 3. Jak zwykle pracodawca wie najlepiej jak sie przeprowadza rekrutacje.

Pewnie nie.
Ale jeśli wyniki są dla niego zadowalające...

> 4. To że pracodawca nie odpowiada oznacza dla mnie że nie wie jak
> odpowiedzieć.

Hm..
W pewnym sensie masz rację.
Uważasz, że każdy aplikujący powinien dostać analizę jego CV i odpowiedź z
uzasadnieniem?

> 5. Brak czasu przeznaczony dla wyszulania potencjalnego pracownika oznacza
> nie całkowicie profesjonalne podejście

Nie zalezy mi na "profesjonalnym podejściu do rekrutacji" cokolwiek miałoby
to znaczyć. Zalezy mi, by wybrany człowiek robił to, czego od niego
oczekujemy i był z tej roboty zadowolony..
I jesli takiego znajdziemy to z mojego punktu widzenia rekrutacja zakończyła
się sukcesem.

> 6. Kolejny wniosek jest taki iż rekrutację przeprowadza osoba ktora nie
> tylko ze nie ma na to czasu to dodatkowo nie za bardzo sie zna

Masz pewnie rację.
Morał z tego taki, że szukając pracy trzeba wziąć ten element po prostu pod
uwage i się dostosować..

Pzdr
Brodek