Użytkownik "tukan" <t...@...onet.pl> napisał :

> Lubisz gdy Twoja aplikacja trafia w "czarną dziurę" i nie
> wiadomo czy firma zakończyła rekrutacje i zrezygnowała,
> czy może odezwą się do Ciebie po pół roku, roku czy
> w ogóle ? Poza tym podanie odpowiedzi odmownej wraz z
> uzasadnieniem jest imho świadectwem kultury firmy.

Po polskim oddziale amerykanskiej firmy, który zatrudnia tutaj 3000 ludzi
spodziewałem się właśnie kultury. Po rozmowie kwalifikacyjnej poproszono
mnie o dosłanie orzeczenia o niepełnosprawności i udzielono odmowy na tej
podstawie. To zakrawa na dyskryminację i niechęć. Dodam, że moja
niepełnosprawność wynika z tego że kilkanaście lat temu miałem załamanie
nerwowe i byłem w szpitalu. Potem przez 7 lat miałem rentę i nie pracowałem.
W CV na końcu wpisuję moje ograniczenia (pełny etat to dla mnie 35 godzin
tygodniowo) po to by uniknąć pytań pracodawców o to co robiłem przez 7 lat,
albo, żeby wytłumaczyć tę "dziurę" w życiorysie... Pracodawca zatrudniając
mnie ma pewne ograniczenia - krótszy czas pracy, dłuższy urlop, ale może też
liczyć na ulgi - w moim przypadku ulga może być prawdopodobnie podwojona (do
kwoty prawie 1900 zł). Ostatnio starannie zbadałem przepisy i kieruję także
zapytanie w tej sprawie do Ispekcji Pracy.