Witam!
Mam taka sprawe - zaczalem pracowac 1.09.03 (umowa na czas okreslony 1 rok z
zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia). Po pol roku nabylem prawo do polowy
urlpou (to moja 1 praca), czyli o ile dobrze sie orientuje 10 dni. Urlop mam
nie wykorzystany. Aktualnie pracuje 8 miesiecy i juz mi zbrzydla ta robota,
wiec chce zlozyc wypowiedzenie. Pytanie: jak sformulowac umowe, zeby do okresu
wypowiedzenia zaliczyc niewykorzystany urlop?

Pozdrawiam,
Krzysiek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> urlpou (to moja 1 praca), czyli o ile dobrze sie orientuje 10 dni. Urlop
mam
> nie wykorzystany. Aktualnie pracuje 8 miesiecy i juz mi zbrzydla ta
robota,


Jesli sie dobrze orientuje to nie nalezy Ci sie zalegly urlop za poprzedni
rok bo w 2003 nie pracowales pol roku.Nalezy Ci sie tylko bierzacy urlop z
tego roku czyli 4* 20/12

do góry

> > urlpou (to moja 1 praca), czyli o ile dobrze sie orientuje 10 dni. Urlop
> mam
> > nie wykorzystany. Aktualnie pracuje 8 miesiecy i juz mi zbrzydla ta
> robota,
>
>
> Jesli sie dobrze orientuje to nie nalezy Ci sie zalegly urlop za poprzedni
> rok bo w 2003 nie pracowales pol roku.Nalezy Ci sie tylko bierzacy urlop z
> tego roku czyli 4* 20/12
>
>
Aha - ale w takim razie jak jak sporzadzic wypowiedzenie zeby zawrzec tam taki
zapis ze do okresu wypowiedzenia zalicza sie 6,66 (czyli 7??) dni roboczych?

Dzieki i pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Witam,

Użytkownik "Krzysiek" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:7b5f.0000032a.409bdcb8@newsgate.onet.pl...
> Witam!
> Mam taka sprawe - zaczalem pracowac 1.09.03 (umowa na czas okreslony 1
rok z
> zachowaniem 2tyg. okresu wypowiedzenia). Po pol roku nabylem prawo do
polowy
> urlpou (to moja 1 praca), czyli o ile dobrze sie orientuje 10 dni. Urlop
mam
> nie wykorzystany. Aktualnie pracuje 8 miesiecy i juz mi zbrzydla ta
robota,
> wiec chce zlozyc wypowiedzenie. Pytanie: jak sformulowac umowe, zeby do
okresu
> wypowiedzenia zaliczyc niewykorzystany urlop?

Żeby się zwolnić musisz napisać nie umowę, ale wypowiedzenie (2-tygodniowe
z terminem rozwiązania w sobotę) albo prośbę o rozwiązanie umowy o pracę
na mocy porozumienia stron (z określeniem daty rozwiązania umowy o pracę).
O udzielenie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (10 dni, do
których nabyłeś prawo po 6 miesiącach zatrudnienia) musisz poprosić
pracodawcę, który może przychylić się do Twojego wniosku, ale nie musi.
Może będzie wolał wypłacić ekwiwalent.

Pozdrawiam

wa

do góry