Witam

Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić pracownikowi za
faktury które wystawiał w imieniu firmy jej klientom na termin których
termin płatności przez kupującego już minął?

Z góry dzięki za info
Pozdrawiam

do góry

Marcin Kasprzak wrote:

> Witam
>
> Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić pracownikowi
> za faktury które wystawiał w imieniu firmy jej klientom na termin których
> termin płatności przez kupującego już minął?

przydałoby się, abyś rozdzielił to zdanie na kilka mniejszych lecz bardziej
opisowych lub przynajmniej stosował interpunkcję.

Z tego co zrozumiałem pracownik wystawia faktury.
Zakończono umowę o pracę.
Niektóre faktury były wystawione na termin płatności przypadający po dniu
zakończeniu umowy o pracę.
I teraz albo klient nie zapłacił albo faktura była wystawiona błędnie.

Jeżeli faktura była wystawiona błędnie to pracodawca ma możliwość udzielenia
nagany lub obcięcia premii. Ale nie pensji.

Jeżeli klient nie zapłacił to jest to problem między klientem a byłym
pracodawcą.
--
Pozdrawiam
Lemat

do góry

Marcin Kasprzak wrote:
> Witam
>
> Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić
> pracownikowi za faktury które wystawiał w imieniu firmy jej klientom
> na termin których termin płatności przez kupującego już minął?

Zastanów się kiedy wygasa umowa o pracę i odpowiedź
będzie prostsza. W pierwszym przypadku nie ma pracownika, bo umarł zdognie z
art 63.
W drugim pracowdawcy nie ma (odpuścmy sobie dla prostoty następcę
pracodawcy)
A w tym trzecim przyadku?
Nawet gdyby był w stanie wydusić coś z aresztanta, to i tak nie ma prawa.
O co Ty w zasadzie pytasz?

do góry

W dniu 10.01.2012 17:52, cef pisze:
> Marcin Kasprzak wrote:
>> Witam
>>
>> Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić
>> pracownikowi za faktury które wystawiał w imieniu firmy jej klientom
>> na termin których termin płatności przez kupującego już minął?
>
> Zastanów się kiedy wygasa umowa o pracę i odpowiedź
> będzie prostsza.

A Ty zastanów się, kiedy umowa o pracę wygasa, a kiedy rozwiązuje się.

--
live_evil

do góry

live_evil wrote:

>>> Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić
>>> pracownikowi
>>
>> Zastanów się kiedy wygasa umowa o pracę i odpowiedź
>> będzie prostsza.
>
> A Ty zastanów się, kiedy umowa o pracę wygasa, a kiedy rozwiązuje się.

A co to ma do rzeczy?
Pytający wyraźnie napisał o wygaśnięciu umowy.
Ja sie mogę jedynie domyślac, że chodziło mu o co innego,
ale jakie pytanie taka odpowiedź.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4f0c6cb8$0$1217$65785112@news.neostrada.pl...
> Marcin Kasprzak wrote:
>> Witam
>>
>> Czy przy wygaśnięciu umowy o prace pracodawca może potracić
>> pracownikowi za faktury które wystawiał w imieniu firmy jej klientom
>> na termin których termin płatności przez kupującego już minął?
>
> Zastanów się kiedy wygasa umowa o pracę i odpowiedź
> będzie prostsza. W pierwszym przypadku nie ma pracownika, bo umarł zdognie
> z art 63.
> W drugim pracowdawcy nie ma (odpuścmy sobie dla prostoty następcę
> pracodawcy)
> A w tym trzecim przyadku?
> Nawet gdyby był w stanie wydusić coś z aresztanta, to i tak nie ma prawa.
> O co Ty w zasadzie pytasz?

A jaki jest sens Twojego czepialstwa, jeśli doskonale zdajesz sobie sprawę,
o co ten człowiek pyta?
Może warto jednak odpowiedzieć merytorycznie na jego pytanie, a jedynie
dodatkowo wyjaśnić, że wygaśnięcie umowy to co innego niż jej zakończenie.

N.

do góry

Nixe wrote:

> A jaki jest sens Twojego czepialstwa, jeśli doskonale zdajesz sobie
> sprawę, o co ten człowiek pyta?
> Może warto jednak odpowiedzieć merytorycznie na jego pytanie, a
> jedynie dodatkowo wyjaśnić, że wygaśnięcie umowy to co innego niż jej
> zakończenie.

Ja chciałem tylko zwrócić mu uwagę na różnice
między wygaśnięciem a rozwiązaniem i taki jest sens
mojego czepialstwa. A ze zrozumieniem samego pytania,
to jak widać nie tylko ja miałem problem
(nawet jeśli właściwie odczytujemy intencje autora).

do góry

Ja chciałem tylko zwrócić mu uwagę na różnice
między wygaśnięciem a rozwiązaniem i taki jest sens
mojego czepialstwa. A ze zrozumieniem samego pytania,
to jak widać nie tylko ja miałem problem
(nawet jeśli właściwie odczytujemy intencje autora).


A więc umowa wygasa
Podpowiecie jeszcze o tych różnicach wg Was - odświeżył bym sobie pamięć...

do góry

Dnia Wed, 11 Jan 2012 10:39:24 +0100, "Marcin Kasprzak" <K...@o...pl>
wklepał(-a):

>A więc umowa wygasa
>Podpowiecie jeszcze o tych różnicach wg Was - odświeżył bym sobie pamięć...

Odpowiedź jest w Kodeksie Pracy, który warto by znać przynajmniej w ogólnym
zakresie.

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

do góry

Użytkownik "Sławomir Szyszło" <s...@C...pl> napisał w wiadomości
news:jekijr.1eo.1@slaszyszCIACHTO.list.pl...
> Dnia Wed, 11 Jan 2012 10:39:24 +0100, "Marcin Kasprzak"
> <K...@o...pl>
> wklepał(-a):
>
>>A więc umowa wygasa
>>Podpowiecie jeszcze o tych różnicach wg Was - odświeżył bym sobie
>>pamięć...
>
> Odpowiedź jest w Kodeksie Pracy, który warto by znać przynajmniej w
> ogólnym
> zakresie.


:)
no. taki własnie jest sens czepialstwa :)

mspnc

do góry