eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczy warto pracować za 1.400 zł brutto › Re: O nadzwyczajnych kokosach belferskich
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: O nadzwyczajnych kokosach belferskich
    Date: Tue, 19 Aug 2008 16:35:57 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 44
    Message-ID: <g8eloa$gh5$1@news.onet.pl>
    References: <g7ss41$41i$1@inews.gazeta.pl> <g81i2k$9kk$2@news.onet.pl>
    <g81se3$a21$1@inews.gazeta.pl> <g8b691$600$1@news.onet.pl>
    <g8brqh$cq6$1@inews.gazeta.pl> <g8bua2$hed$1@news.onet.pl>
    <g8ceoa$2lg$1@inews.gazeta.pl> <g8cf9v$aaf$1@news.dialog.net.pl>
    <g8ck43$spo$1@inews.gazeta.pl> <g8clsn$fip$1@news.dialog.net.pl>
    <g8cngo$f7a$1@inews.gazeta.pl> <g8co7k$h81$1@news.dialog.net.pl>
    <g8cpu1$nlq$1@inews.gazeta.pl> <g8cqe0$ipm$1@news.dialog.net.pl>
    <g8dk7l$fed$3@news.onet.pl> <g8dqge$5du$1@news.dialog.net.pl>
    <g8dtjk$5l3$2@news.onet.pl> <g8dvt5$92c$1@news.dialog.net.pl>
    <g8e0e5$eau$1@news.onet.pl> <g8e11u$9sf$1@news.dialog.net.pl>
    <g8e23v$jbp$1@news.onet.pl> <g8e2m1$b3q$1@news.dialog.net.pl>
    <g8e3te$pda$1@news.onet.pl> <g8e6i4$e4p$1@news.dialog.net.pl>
    <g8e75s$3ad$2@news.onet.pl> <g8e8va$fsm$1@news.dialog.net.pl>
    <g8e9gs$auh$1@news.onet.pl> <op.uf4vx3uh29f6yk@xcomp1>
    <g8ehm5$36b$2@news.onet.pl> <op.uf4y4mbm29f6yk@xcomp1>
    <g8ej8a$830$2@news.onet.pl> <op.uf40wvt529f6yk@xcomp1>
    NNTP-Posting-Host: dpp167.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1219156554 16933 83.24.149.167 (19 Aug 2008 14:35:54 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Aug 2008 14:35:54 +0000 (UTC)
    X-Sender: A2zNb+iyGzNLOZcnZKe0qTi6JhWh3FyC
    In-Reply-To: <op.uf40wvt529f6yk@xcomp1>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.16 (Windows/20080708)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:223568
    [ ukryj nagłówki ]

    Jotte pisze:
    > Dnia 19-08-2008 o 15:53:17 Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
    > napisał:
    >
    >>> A co to za choroba jest (konkretnie)?
    >>> Bo może on powinien mieć rentę 1 grupy po prostu.
    >> Po pierwsze: przykład jest teoretyczny, ale na pewno istnieją takie
    >> choroby
    > A jak nie, to po przykładzie.


    Nie, brak takiej choroby nie powoduje, że przykład jest błędny.


    >> Po drugie: dlaczego chcesz wysyłać na rentę osobę, która jest w pełni
    >> zdolna do pracy?
    > Przyjmę jako założenie, że jeśli istnieje choroba ograniczająca na bank
    > czas życia do max. 40 lat (ale ty takiej choroby podać nie umiesz), to
    > jest to choroba przy której renta będzie przysługiwać.

    To złe założenie. Renta powinna przysługiwać osobie niezdolnej do
    pracy, a nie tej, której zostało jeszcze 10/5 lat życia, bez względu na
    jej stan fizyczny i psychiczny.

    Poza tym wznieś się na wyższy poziom abstrakcji. Jeśli będziesz
    twierdził, że państwo powinno zabronić serwowania w restauracjach zupy z
    krewetek i małż, ponieważ i tak nikt tego nie je, to ja mogę podać
    jako przykład osobę, której może to smakować. Z tym że bez znaczenia dla
    przykładu jest fakt, czy taka osoba faktycznie istnieje.


    > Ja wiem od czego jest grupa dyskusyjna i dyskutujemy.
    > Jako szkodliwe/nonsensowne można uznać wszystko i nawet to publicznie
    > napisać. Jest to jedna ze zdobyczy demokracji, na której upadek liczysz.


    Wolność słowa i demokracja to dwie, niezależne rzeczy. Mogą istnieć
    demokracje, w których wolność słowa będzie ograniczona (wolą większości,
    demokratycznie), mogą istnieć dyktatury, gdzie wolność będzie
    nieporównywalna z żadnym państwem demokratycznym.

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1