eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNadchodzi normalność › Re: Nadchodzi normalność
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!news.onet.pl!newsfeed.neostrada.pl!nemesis.news.neostrada.pl!atla
    ntis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: "Jackare" <...@s...uk.de.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Nadchodzi normalność
    Date: Tue, 17 Feb 2009 10:19:44 +0100
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <gndvj5$7u9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    References: <gn391o$214p$1@opal.icpnet.pl>
    <3...@j...googlegroups.com>
    <3...@3...googlegroups.com>
    <gn9h5q$ugj$1@news.dialog.net.pl>
    <gnb438$6dm$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <gncpig$6ur$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: brh97.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1234862502 8137 83.29.101.97 (17 Feb 2009
    09:21:42 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 17 Feb 2009 09:21:42 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <gncpig$6ur$1@news.dialog.net.pl>
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16669
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:226963
    [ ukryj nagłówki ]


    > Czyli po prostu uważasz, że najlepszym rozwiązaniem jest satrapa nie
    > związany żadnym prawem, mogący robić co mu się spodoba, nie liczyć się z
    > ludźmi, ich potrzebami, wolny od jakiejkolwiek odpowiedzialności. I przy
    > tym wszystkim wierzysz, że on to zrobi dla dobra ogółu, a nie wykorzysta
    > dla dobra swojego i paru swoich przydupasów?

    Ja tu niczego nie wymyślam. Takie rzeczy dzieją się w skali mikro np w
    firmach. Gdy trzeba zreorganizować jakąś komórkę, np dział, wprowadza się
    osobę (lub osoby) wyposażone w odpowiednie uprawnienia. Osoby te kierują się
    niestety tylko i wyłącznie wskazanymi kryteriami które możemy tu nazwać
    "dobrem firmy". Przeprowadza się analizę, przedstawia plan i wykonuje
    potrzene działania. Rolę arbitrażu pełni tu zarząd lub nadzór właścicielski
    (opiniuje, zatwierdza lub odrzuca proponowane działania). Po zakończeniu
    zmian ocenia się efekty, współpracę z osobami reformującymi albo się
    utrzymuje albo rozwiązuje i życie toczy się dalej a firma dzięki temu albo
    ma się lepiej albo w ogóle się ma.
    Co stoi na przeszkodzie aby zastosowac dawno znane i sprawdzone rozwiązania
    w sytuacji zagrożeń na większą skalę?
    --
    Jackare


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1