Witam!

mam takie nietypowe pytanie - czy pracodawca może zmuszać do wykonania
wstępnego badania lekarskiego (tego przed przyjęciem do pracy) u
konkretnego lekarza (w konkretnej przychodni)?
Wolałbym zrobić badania u lekarza w moim mieście - nawet za moje
pieniądze (za tamte płaci pracodawca) bo nie uśmiecha mi się stracić dwa
dni przed świętami w kolejkach w przychodni którą wybrał pracodawca.
Rozmawiałem z kobietą w kadrach - twierdzi ona, że mogę iść jedynie do
ich przychodni bo z nią mają podpisaną umowę (na wykonywanie takich
usług) i nie chce słyszeć, że przyniosę zaświadczenie od innego lekarza
(oczywiście także medycyny pracy).

Pozdrawiam
Pacman

do góry

On Tue, 16 Dec 2008 21:55:41 +0100, Pacman <p...@s...info>
wrote:

>Rozmawiałem z kobietą w kadrach - twierdzi ona, że mogę iść jedynie do
>ich przychodni bo z nią mają podpisaną umowę (na wykonywanie takich
>usług) i nie chce słyszeć, że przyniosę zaświadczenie od innego lekarza
>(oczywiście także medycyny pracy).

Zdzwoń do PIP, ale z tego, co kojarzę, to nie mają prawa kwestionować
lekarskiego zaświadczenia o zdolności do pracy.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/
___________/ GG: 3524356

do góry

"Pacman" <p...@s...info> wrote in message
news:gi9546$d19$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Witam!
>
> mam takie nietypowe pytanie - czy pracodawca może zmuszać do wykonania
> wstępnego badania lekarskiego (tego przed przyjęciem do pracy) u
> konkretnego lekarza (w konkretnej przychodni)?
> Wolałbym zrobić badania u lekarza w moim mieście - nawet za moje pieniądze
> (za tamte płaci pracodawca) bo nie uśmiecha mi się stracić dwa dni przed
> świętami w kolejkach w przychodni którą wybrał pracodawca. Rozmawiałem z
> kobietą w kadrach - twierdzi ona, że mogę iść jedynie do ich przychodni bo
> z nią mają podpisaną umowę (na wykonywanie takich usług) i nie chce
> słyszeć, że przyniosę zaświadczenie od innego lekarza (oczywiście także
> medycyny pracy).
>
ale za badania u innego lekarza zapłacisz sam, a nie przyszły pracodawca.

FOX32

do góry

> mam takie nietypowe pytanie - czy pracodawca może zmuszać do wykonania
> wstępnego badania lekarskiego (tego przed przyjęciem do pracy) u
> konkretnego lekarza (w konkretnej przychodni)?

Tak.

pzdr
martinezz

do góry

W wiadomości news:gi9546$d19$1@nemesis.news.neostrada.pl Pacman
<p...@s...info> pisze:

> mam takie nietypowe pytanie - czy pracodawca może zmuszać do wykonania
> wstępnego badania lekarskiego (tego przed przyjęciem do pracy) u
> konkretnego lekarza (w konkretnej przychodni)?
IMO nie.
Tyle, że zapłacisz z własnej kieszeni.

> Rozmawiałem z kobietą w kadrach - twierdzi ona, że mogę iść jedynie do ich
> przychodni bo z nią mają podpisaną umowę (na wykonywanie takich usług) i
> nie chce słyszeć, że przyniosę zaświadczenie od innego lekarza (oczywiście
> także medycyny pracy).
To niech poda podstawę prawną swojego stanowiska.
Skierowanie o ile pamiętam nie jest do konkretnego lekarza czy przychodni
tylko po prostu na badania.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
> Skierowanie o ile pamiętam nie jest do konkretnego lekarza czy
> przychodni tylko po prostu na badania.

Fakt, teraz to nie ma znaczenia. Ale od 1 stycznia 2009 będzie miało
znaczenie, gdyż pracodawca będzie musiał mieć podpisaną umowę z
przychodnią wykonywującą dla niego badania lekarskie.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:gigh3n$6t5$1@node2.news.atman.pl Nikiel ;)
<n...@O...poczta.fm> pisze:

>> Skierowanie o ile pamiętam nie jest do konkretnego lekarza czy przychodni
>> tylko po prostu na badania.
> Fakt, teraz to nie ma znaczenia. Ale od 1 stycznia 2009 będzie miało
> znaczenie, gdyż pracodawca będzie musiał mieć podpisaną umowę z
> przychodnią wykonywującą dla niego badania lekarskie.
Wykonującą - jeśli już.
Niech sobie ma. Samo to nie sprawi, że badanie w innej uprawnionej
przychodni u innego uprawnionego lekarza będą nieważne.
Zapodaj coś więcej (ze źródłem najlepiej), bo jakoś mi się nie bardzo chce
wierzyć, że człowiek musiałby się poddać badaniu przez lekarza wyznaczonego
przez pracodawcę, a nie wybranego przez siebie.

Na marginesie - były (są???) debilne pomysły, aby w zakres badań okresowych
wchodziły _obowiązkowo_ (!!!) badania mammograficzne i cytologiczne dla
kobiet oraz badania prostaty dla mężczyzn.
Nie chcę się wypowiadać za kobiety, ale ja jako facet sam będę decydował
kto, kiedy i czy w ogóle wsadzi mi palec w d...
Te pomysły to ponoć w POwskim gnoju się zrodziły, o ile wiem.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
> W wiadomości news:gigh3n$6t5$1@node2.news.atman.pl Nikiel ;)
> <n...@O...poczta.fm> pisze:
>
>>> Skierowanie o ile pamiętam nie jest do konkretnego lekarza czy
>>> przychodni tylko po prostu na badania.
>> Fakt, teraz to nie ma znaczenia. Ale od 1 stycznia 2009 będzie miało
>> znaczenie, gdyż pracodawca będzie musiał mieć podpisaną umowę z
>> przychodnią wykonywującą dla niego badania lekarskie.
> Wykonującą - jeśli już.

No tak, dzięki, coś mi tu nie pasowało ;)

> Niech sobie ma. Samo to nie sprawi, że badanie w innej uprawnionej
> przychodni u innego uprawnionego lekarza będą nieważne.

Może. Kontrola może zarzucić, że badanie było zrobione z placówką, z
którą pracodawca nie ma pisemnej umowy, i mogą być sankcje dla
pracodawcy. Dlatego pracodawca może żądać od pracownika/przyszłego
pracownika aby wykonał badania we wskazanym miejscu (bo to leży w
interesie pracodawcy).

> Zapodaj coś więcej (ze źródłem najlepiej), bo jakoś mi się nie bardzo
> chce wierzyć, że człowiek musiałby się poddać badaniu przez lekarza
> wyznaczonego przez pracodawcę, a nie wybranego przez siebie.

http://www.portalkadrowy.pl/188401_umowa_z_jednostka
_sluzby_medycyny_pracy_musi_byc_zawarta_na_pismie.ht
ml



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:gigm4r$7d9$1@node2.news.atman.pl Nikiel ;)
<n...@O...poczta.fm> pisze:

>>> Fakt, teraz to nie ma znaczenia. Ale od 1 stycznia 2009 będzie miało
>>> znaczenie, gdyż pracodawca będzie musiał mieć podpisaną umowę z
>>> przychodnią wykonywującą dla niego badania lekarskie.
>> Wykonującą - jeśli już.
> No tak, dzięki, coś mi tu nie pasowało ;)
Proszę bardzo, polecam się na przyszłość. ;)

>> Niech sobie ma. Samo to nie sprawi, że badanie w innej uprawnionej
>> przychodni u innego uprawnionego lekarza będą nieważne.
> Może. Kontrola może zarzucić, że badanie było zrobione z placówką, z którą
> pracodawca nie ma pisemnej umowy, i mogą być sankcje dla pracodawcy.
> Dlatego pracodawca może żądać od pracownika/przyszłego pracownika aby
> wykonał badania we wskazanym miejscu (bo to leży w interesie pracodawcy).
Interes pracodawcy mało mnie interesuje.
Czynności związane z badaniem lekarskim bywają intymne i krępujące. Żądanie
dokonania ich w określonym miejscu i przez określoną (nieakceptowaną przez
badanego) osobę stanowi naruszenie swobody osobistej.

>> Zapodaj coś więcej (ze źródłem najlepiej), bo jakoś mi się nie bardzo
>> chce wierzyć, że człowiek musiałby się poddać badaniu przez lekarza
>> wyznaczonego przez pracodawcę, a nie wybranego przez siebie.
> http://www.portalkadrowy.pl/188401_umowa_z_jednostka
_sluzby_medycyny_pracy
> _musi_byc_zawarta_na_pismie.html Pozdrawiam
Wychodzi na to, że znowu nadzieja w kopniętym vetomanie...

--
Jotte

do góry