obserwuj ofertę

Warunki pracy praca przy komputerze  powyżej 4 godzin dziennie, praca z wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji), praca na I piętrze budynku (budynek z windą), przy naturalnym i szt...

obserwuj ofertę

prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz inst...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie procesów kadrowych dla zewnętrznych partnerów biznesowych. Tworzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, w tym umów, aneksów, skierowań lekarskich oraz świadectw pracy. Reprezentowanie klientów w k...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie umów, aneksów oraz świadectw pracy. Nadzór nad poprawnością danych w systemach kadrowo-płacowych oraz bieżąca aktualizacja ewidencji. Administrowa...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń i pozostałych umów cywilno- prawnych (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji) Przygotowywanie danych do list płac, naliczanie wy...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Prowadzenie coachingu sprzedażowego dla zespołów sprzedaży usług finansowych Wspieranie rozwoju kompetencji sprzedażowych i analizy potrzeb klientów Standaryzacja i optymalizacja procesu sprzedaży Wdrażanie dobrych pr...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy) Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadz...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie różnych form umów; przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zasiłków oraz świadczeń pracowniczych; sporz...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Zarządzanie działem HR oraz wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w szczególności dla stanowisk technicznych i inżynieryjnych. Tworzenie i wdrażanie programów...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i obsługa wewnętrznej bazy pracowników. Bieżący kontakt z pracownikami – telefoniczny i mailowy. Przygotowywanie i obsługa dokumentacji (umowy, formularze). Koordynacja realizacji zlec...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska: Analiza potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów w organizacji. Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych opartych na zgłoszeniach pracowników, trendach rynkowych i najlepszych praktykach. Zarządzanie szkoleni...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów firmy. Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji (ZUS, US, PPK). Prowadzenie dokumentacji pracownicz...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie w oparciu o wewnętrzną bazę) bieżący kontakt telefoniczny i mailowy z pracownikami przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji (umowy, formularze wg przygotowanych dokumentów) ...