eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Numer referencyjny:

W przyszłości możliwe wykonywanie obowiązków również w innych lokalizacjach firmy na terenie aglomeracji warszawskiej (Konstancin Jeziorna, Piaseczno).

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów, ul. Sielecka 22

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych
  • ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności
  • przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych
  • wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji
  • dbanie o poprawność danych kadrowych i zgodność z obowiązującymi przepisami

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • minimum roczne doświadczenie w obszarze kadr lub płac
  • znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw rozliczeń
  • dobra obsługa pakietu MS Office
  • samodzielność w działaniu, dokładność i terminowość
  • umiejętność współpracy z różnymi działami i zachowania poufności danych

Firma oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w stałych godzinach biurowych
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zaangażowania
  • możliwość samodzielnego prowadzenia powierzonych procesów
  • przyjazną atmosferę i realne wsparcie ze strony zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...