Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Całościowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od momentu zatrudnienia, przez trwanie umowy, aż po jej rozwiązanie (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Codzienna praca w systemach kadrowych i dbanie o poprawność wprowadzanych danych
• Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla pracowników w sprawach formalno-administracyjnych
• Obsługa pakietu świadczeń pozapłacowych (benefity)
• Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla urzędów (np. GUS)
• Wystawianie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności
• Wsparcie merytoryczne zespołu w rozwiązywaniu bieżących problemów z obszaru kadr

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Ugruntowana wiedza dotycząca przepisów Kodeksu Pracy i zasad prowadzenia akt osobowych
• Sprawna obsługa komputera, w tym dobra znajomość Excela (niezbędna w codziennej pracy)
• Skrupulatność i "oko do detali" – dokumenty muszą być bezbłędne
• Umiejętność współpracy i chęć dzielenia się wiedzą z innymi
• Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SAP
• Mile widziana znajomość języka angielskiego pozwalająca na podstawową komunikację (B1)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne miejsce pracy
• Elastyczność po okresie wdrożenia: system hybrydowy (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
• Możliwość dostosowania godzin pracy do własnego rytmu (start między 7:00 a 9:00)
• Pakiet zdrowotny w placówkach Enel-Med
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego oraz karty MultiSport na preferencyjnych warunkach
• Przyjazną atmosferę w zespole, który wspiera się w realizacji zadań

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »