-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zasady prowadzenia szkole
Date: Thu, 21 Jun 2007 12:04:24 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 31
Message-ID: <f5dif5$2kd$1@inews.gazeta.pl>
References: <1...@c...googlegroups.com>
<f5c9v8$6ue$1@inews.gazeta.pl>
<1...@k...googlegroups.com>
<f5dfj2$gqe$1@inews.gazeta.pl> <f5dg9j$l25$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: ccq119.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1182420261 2701 83.30.140.119 (21 Jun 2007 10:04:21 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 21 Jun 2007 10:04:21 +0000 (UTC)
X-User: sobczyk.webdesign
In-Reply-To: <f5dg9j$l25$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.12 (Windows/20070509)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208496
[ ukryj nagłówki ]Immona napisał(a):
> Mam wrazenie, ze z racji swojej branzy definiujesz szkolenie jako
> szkolenie "miekkie", psychologiczne. Jesli chodzi o przekazywanie
> twardej wiedzy, np. nauczenie grupy poslugiwania sie Excelem, to poza
> wiedza z zakresu szkolenia potrzebna jest tylko dobra komunikacja (ktora
> mozna miec wycwiczona gdzie indziej) i dopasowanie tempa (czyli empatia
> - ktora tez mozna miec dzieki pozaszkoleniowym doswiadczeniom.)
To dotyczy także szkoleń twardych. Klasyczny błąd trenerski szkoleń
twardych polega na tym, że trener prowadzi zajęcia ex cathedra, silnie
utrzymując się w pozycji lidera formalnego. Narzucony odgórnie autorytet
knebluje uczestników i powoduje, że trener dostaje od grupy minimum
informacji zwrotnej o atrakcyjności zajęć, adekwatności do potrzeb i
emocjach. Tym samym dostaje najmniej agresji wyrażanej wprost. Wydaje mu
się zatem, że robi wartościowe zajęcia, przekazując atrakcyjną wiedzę.
Ba, uczestnicy często dziękują na koniec za dobre szkolenie (analiza
transakcyjna: relacja rodzic - dziecko przystosowane). Dopiero w
podziemiu (poza salą szkoleniową) uczestnicy w swoim gronie mówią, że
nic się nie nauczyli, że trener nudził, że zajęcia do dupy, że nigdy
więcej. Czyli zero korzyści dla grupy i totalna nieświadomość trenera.
Dlatego uważam, że każdy trener, nawet umiejętności twardych, powinien
mieć świadomość czym jest proces, jak działa i jak się wyraża opór w
grupie.
Pozdrawiam
Maciek
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
Następne wpisy z tego wątku
- 21.06.07 15:36 Kuroi Bonza
- 21.06.07 15:38 Kuroi Bonza
- 21.06.07 15:39 Kuroi Bonza
- 21.06.07 15:44 Kuroi Bonza
- 21.06.07 20:02 Jotte
- 21.06.07 21:53 Maciek Sobczyk
- 21.06.07 21:54 Maciek Sobczyk
- 21.06.07 21:55 Jotte
- 21.06.07 22:03 Maciek Sobczyk
- 21.06.07 22:13 Jotte
- 21.06.07 22:53 Jakub Lisowski
- 21.06.07 23:13 Jotte
- 22.06.07 05:16 Kuroi Bonza
- 22.06.07 05:18 Kuroi Bonza
- 22.06.07 05:22 Kuroi Bonza
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=