"miszka" <a...@r...life> napisał

> Skoro jest zasada ze placi sie jakies skladki od pensji,

Ale_czyja_to zasada? Jedynie złodziejskiego państwa. Dlatego szczerze
mówiąc osobiście najchętniej chrzaniłbym takie oszukańcze zasady. I jako
pracodawca i jako pracownik.

> to lamaniem tych zasad (lub ich brakiem) jest wyplacanie jakiejs czesci
> tejze pensji pod stolem aby tego uniknac. Z zasadami jest tak ze albo sie
> je ma i przestrzega albo
> nie.

Pytanie tylko po jakiego kija przestrzegać zasad ustanowionych przez
złodzieja? Zasad, które nikomu nie są do szczęścia potrzebne - ani
pracownikowi, ani pracodawcy? Pomyśl logicznie. Jeśli z góry sam już wiesz,
że na ZUS nie ma co liczyć, to dlaczego oczekujesz od kogoś, by płacił na
ten ZUS składki? Kupy się to nijak nie trzyma.

> Pensja to nie tylko ZUS. Od oficjalnej wysokosci pensji zalezy wiele
> innych rzeczy, np chociazby
> ekwiwalent za niewykoryzstany urlop, wielkosc zasilku chorobowego itp
> itd.

Przy czym jeśli pracownik umawia się z pracodawcą na jakąś tam kwotę "pod
stołem", to tak samo może się z nim umówić na wypłatę ekwiwalentu od tej
kwoty "pod stołem". Różnica taka, że te same pieniądze trafiają
bezpośrednio do Twojej kieszeni, z pominięciem złodzieja i to Ty, a nie
państwo, decydujesz, w jaki sposób je spożytkować. Czy je odłożyć, czy
ubezpieczyć się indywidualnie, czy w końcu na coś wydać.

Ja nie przeczę, że są ludzie, którym pasuje system wynagrodzeń z
uwzględnieniem ZUS'u jako pożal się Boże gwaranta wypłaty zasiłków,
ubezpieczeń czy emerytury, choć sam uważam takich ludzi za ciężkich
naiwniaków. Jednak jeśli Ty jawnie uznajesz, że ZUS Cię nie obchodzi, bo i
tak na niego nie liczysz, to po kiego grzyba są Ci potrzebne jakieś
wyimaginowane zasady? Tylko po to, żeby sobie pomarudzić?