>>Znam takiego pracodawcę, co sprokurował specjalny program, w którym co
>>1/2 godziny należało się wpisać, co się robiło w przeciągu ostatniej 1/2

> W czym problem - znam takich, ktorzy maja taki problem, ze prez caly czas
> music miec zaznaczone, co teraz robisz. NP. projekt1, projekt2,
> jestem_na_konsultacjach, poczta_sluzbowa, poczta_prywatna, czas_prywatny....

To zajmuje czas, a w skrajnych przypadkach dezorganizuje pracę. na taką
organizację moga pozwolić sobie firmy bogate i mocne, które koszty tego
nadmiernego porządku przeniosą na klientów.

Przykładem mogą byc operatorzy komórek - nie spodziewam się, by systemy
raportowania mieli znacząco różne, a jednak jednym rośnie, innym nie.
Widać nie jest to klucz do sukcesu.


>>Brak zalogowania do niego skutkował wywaleniem z sieci i upokarzająca
>>procedurą ponownego logowania.

> A mozesz nam przyblizyc ta procedure?

Ponowne zalogowanie wymagało wizyty u szefa, który miał minę, jakby się
najadł nieświeżego sera.
Trochę głupio odpalać program kontrolny i cos w nim pisać, gdy akurat
masz ważna rozmowę z klientem albo najzwyczajniej chcesz skorzystać z
toalety.
Precycyjne liczenie czasu i wszystkiego, co kto robi nie musi podnosic
wydajności, co najwyżej tzw. dyscyplinę - sprowadza się do tego, by nie
dać podwyżki najbardziej wydajnym.

- zarobiłem dla firmy trzysta tysięcy w tym miesiącu, może...
- ale był pan trzysta razy w kiblu !
- noooo tak.

Pzdr: Catbert EHRM