W wiadomości news:duhpni$qpi$2@news.onet.pl WL <n...@m...com> pisze:

> "Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności
> nie
> jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy,
> gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia
> woli."
> No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam
> pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat
> potwierdza, ze zrobie to skutecznie.
Obawiam się, że nie masz racji i przeinterpretowujesz. Umowa o pracę to
umowa, której tryb zawierania i rozwiązywania określa ustawa pt. Kodeks
pracy. Ustawa ta nie przewiduje rozwiązania umowy na czas określony w
podanym w tym wątku trybie. Oznacza to, że nie możesz tego zrobić.
Wypowiedzenie nie będzie skuteczne, bo jego w ogóle nie będzie; moim zdaniem
to zwyczajne porzucenie pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte