Adam <z...@f...onet.pl> napisał(a):

> Z ilu miesiecy wstecz pracodawca moze wystawic rachunek za rozmowy prywatne
> w czasie pracy? Do tej pory nikt nie robil problemu i nie bylo to zapisane w
> regulaminie... Nie chodzi o jakies audiotele lecz na komorki.
> Zdzichu
>
>

Masz poniżej KP.

Jest jednak kwestą interpretacji, czy wykorzystywanie służbowego telefonu
komórkowego do prywatnych rozmów jest szkodą pracodawcy. Czy takie dzwonienie
jest "nienależytym wykonywaniem obowiązków pracowniczych z winy pracownika".
Na pewno jednak pracodawca musi dokładnie wyliczyć wszystkie rozmowy i
przedstawić szczegółowe obliczenie.

Nie ma natomiast żadnych ograniczeń w czasie.



Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania
obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi
odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego
rozdziału.

Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach
rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne
następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające
odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim
zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania
albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a
w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w
granicach dopuszczalnego ryzyka.
§ 3. (skreślony).

Art. 118. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich
ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do
niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i
przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają
oni w częściach równych.

Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie
może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego
pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/