leszek napisał:

> Jest jednak kwestą interpretacji, czy wykorzystywanie służbowego telefonu
> komórkowego do prywatnych rozmów jest szkodą pracodawcy.
[...]
Szkoda jest na pewno, ale bodajrze w sprawie przeciw telefonistkom ze
szpitala dzwoniacym na 0700 zastosowano przepisy Kk o kradziezy impulsow
telefonicznych. Dzwonienie w sprawach prywatnych z telefonu sluzbowego
mozna albo podlozyc pod zapisy regulaminu pracy (cos w rodzaju
idioodpornych regulacji typu - "telefon sluzy tylko do kontaktow
sluzbowych") albo pod art 100 par 2 ust 4 Kp "Dbac o dobro zakladu
pracy(...)", czego nie wykonujac pracownik podpada pod tytul -
nienaleznego wykonywaniem obowiazkow pracowniczych.

> Nie ma natomiast żadnych ograniczeń w czasie.

W prawie nie istnieje (oprocz kilku przypadkow) pojecie braku
ograniczenia w czasie. Nie bede kopiowal przepisow juz podanych, dodam
za to troche od siebie:

Art. 122.
Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej
naprawienia w pełnej wysokości.

Ujmujac to dosadniej, tak jak to lubie (bez obrazy dla autora watku) -
tylko wyjatkowy kretyn moze probowac tlumaczyc sie, ze nie wiedzial iz
dzwoniac ze sluzbowego telefonu komorkowego naraza pracodawce na straty
nie zwiazane z prowadzona przez niego dzialalnoscia.

A teraz cos na deser:

Art. 291.
(...)
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej
przez
pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków
pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym
pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie
później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
(...)
§ 3. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia
roszczenia o
naprawienie tej szkody stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
(...)

A w ramach podsumowania - albo wybierz sie do prawnika, albo jezeli nie
mam racji w interpretacji, niech mnie ktos na grupie predziutko
"zglanuje", zebys nie byl stratny ;).

Flyer