BbT napisał(a):
> A nie zastanawiales sie nad tym, ze 7 osob na stanowisko, to niezbyt
> duza liczba?

Wykluczone. Nie zastanawiałem się, bo 2 tyg przed spotkaniem odbyła się
wstępna selekcja telefonicznie z HR, tydzień później ponownie
zadzwoniono do mnie i poinformowano, że jestem zaproszony na ostateczny
etap rekrutacji w gronie wybrańców w siedzibie firmy. Więc sądziłem, że
aplikacji napewno było co najmniej kilkadziesiąt.

Istnieje spore prawdopodobienstwo, ze zaden z kandydatow
> nie sprostal oczekiwaniom pracodawcy.
Jeżeli by tak było to znaczy, że HR-owców mieli kiepskich,
niepotrafiących wybrać z pośród kilkudziesięciu osób (przypuszczam, że
tyle mogło być podań). Tym bardziej, że nie było to stanowisko
wymagające niewiadomo jakich akrobatycznych umiejętności. Tylko poprostu
posada któregoś tam z rzędu księgowego. No właśnie- i tak się
zastanawiam po co księgowemu potrzebna jest przebojowość jakiej niby
mnie zabrakło? Może ktoś wie?

Pozdro rossel