Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d5nl1a$de2$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "rossel" <r...@n...com> napisał w wiadomości
> news:d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > No właśnie- i tak się
> > zastanawiam po co księgowemu potrzebna jest przebojowość jakiej niby
> > mnie zabrakło? Może ktoś wie?
>
> Zgodnie z teorią osobowości "wielkiej piątki", czyli aktualnego modelu
> osobowości pracownika, stosowanego w HR, przebojowość u księgowego jest
> cechą niepożądaną. Pożądane są: zmniejszona odporność na bodźce
> (predestynująca do pracy z papierami), zmniejszona wrażliwość na stres
> połączona z podwyższonym poczuciem kontroli wewnętrznej (stres jako motor
> skrupulatności i dokładności księgowej).
>
> Z definicji nie ma to nic wspólnego z przebojowością.
>
> Jeśli mają tam takich HR-ów to chroń nas panie.
>

To albo ja mam zmniejszona odpornosc na bodzce i na stres i o tym nie wiem,
albo wedle teorii HR powinnam zle rozliczac te kase unijna. Ale audyt sie
nie czepia... ;)

Wiesz co Maćku - wydaje mi sie, ze opisany przez Ciebie typ osobowosci to
ksiegowy z czasow komunistycznych, od dosc automatycznego wypelniania
papierow wedle niezmiennych zasad w zamknietym pokoju. Dzis bardzo duzo
ksiegowosci dzieje sie w warunkach nauki na zywo (bo nowe sytuacje, nowe
przepisy), dyskutowania z innymi jednostkami organizacyjnymi/partnerami nad
legalna a najkorzystniejsza dla wszystkich wersja wykorzystania jakiegos
przepisu, ksiegowych sie tez zabiera na dyskusje z partnerami o kasie, zeby
pouczyli ich lub kontrolowali, czy cos niekorzystnego nie jest wciskane itd.
Interdyscyplinarne sie to robi. Nie znam wielu bieglych rewidentow, ale ci,
ktorych znam, sa ludzmi wesolymi, przebojowymi. Jeden podczas kontroli zadal
pytanie, czym sie rozni ksiegowa od bilansu. Znasz ten zart?

I.