Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d5nq5t$brd$1@inews.gazeta.pl...
>
> Ja mam wrażenie, sądząc po Twoim poście i poprzednich, że Ty w pierwszej
> kolejności jesteś menedżerem a dopiero potem księgową, ewentualnie osobą
> mocno nastawioną na realizację zadań, co cytowanej przeze mnie teorii nie
> przeczy.

Dobrze, wykaraskales sie tym "nastawieniem na realizacje zadan", bo tu nie
protestuje. :)

> Zadaniowiec może mieć wysoki poziom wewnętrznego lęku, związanego z
> realizacją właśnie zadań. Spowoduje to tylko, że zadanie zostanie
> skrupulatniej wykonane.

Chyba wlasnie cos takiego mam. Choc stres towarzyszacy temu dziala na mnie
raczej energetyzujaco niz wyczerpujaco.

> Jest normą, że dyskietki albo cd wsadzane do komputerów nie działają -
skala
> ich produkcji i dostępność technologii ergo globalność powoduje, że jakość
> ulega pogorszeniu. To jest taka negatywna norma, z którą każdy się zgadza,
> każdy się pieni, kiedy "za 5 dwunasta" ważny dokument znika z nośnika ale
> każdy ją akceptuje.
>
> To samo dotyczy wielu innych sfer życia. Może ta wielozadaniowość
pracownika
> to też taka negatywna norma, z którą każdy się zgadza?

Ale czemu uwazasz, ze negatywna?
Waskie specjalizacje nadal istnieja i beda istniec - robiac sie wrecz coraz
wezsze. Jesli ktos pragnie tego, to wybierze sobie wlasnie taka kariere -
jesli ma potencjal intelektualny, bo te wyspecjalizowane stanowiska to na
przyklad aktuariusze.
Natomiast pracownik na stanowisku wielozadaniowym ma ciekawsza prace niz ten
przy tasmie, trudniej mu popasc w bezmyslny automatyzm wykonywania zadan,
musi byc w kazdej chwili rzeczywiscie skoncentrowany i zorientowany, widzi
siebie i swoje dzialania w kontekscie firmy i dzieki widzeniu szerszego
kontekstu moze podejmowac trafniejsze decyzje. Jest mniejsze
prawdopodobienstwo, ze bedzie bezmyslna srubka w machinie. A umiec robic
rozne rzeczy nie oznacza wcale robic je powierzchownie i zle. Wspolczesny
zestaw to zwykle ta jedna "twarda" umiejetnosc, dobrze opanowana i
studiowana (informatyka, finanse, prawo, cokolwiek) plus zestaw zdolnosci
organizacyjnych, negocjacyjnych, orientacji w danym rynku, jezykow obcych
etc. wyrabiany w praktyce na bazie cech osobowosci i pozwalajacy na to, zeby
glowna "twarda" umiejetnosc pracowala "w kontekscie" calego otoczenia i
wiezi z innymi dziedzinami.

I.