Miałem podobną sytuację. Rekrutacja do dużej międzynarodowej firmy.
Wysyłam swoje CV. Po około 2 tyg. od ogłoszenia zaproszenie na rozmowę z
kierownikiem działu. Oprócz rozmowy sprawdzane są także umiejętności niezbędne
do pracy na stanowisku. Pan kierownik mówi, że odezwą się raczej szybko bo
zależy im na czasie. Po jakimś tygodniu zaproszenie na drugą, ostateczną
rozmowę z Panią z HR. Podczas rozmowy Pani mówi, że decyzja kogo zatrudnią
będzie podjęta w przeciągu 2 tyg. bo mają baaardzo dużo kandydatów.
Po około 2 tyg. od drugiej rozmowy dostaję informację, że niestety nie
dostałem się. Myślę sobie: "szkoda, na testach poszło mi bardzo dobrze, byłem
prawie pewien że mnie wezmą. No ale pewnie byli lepsi jeśli było tylu kandydatów".
No ale to nie koniec historii. Jakie było moje zdziwienie kiedy po jakiś 2
tygodniach widzę ogłoszenie tej firmy na to samo stanowisko. Aż mnie
zamurowało. Prowadzili rekrutację przez 2 miesiące i nikogo nie znaleźli?? Nie
kupuję tego, szczególnie, że spełniałem ich wymagania i udowodniłem to na
rozmowie. Nie może to być też kwestia kasy. Wiem ile się tam zarabia.
Co wy na to??

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/