Moim zdaniem pytac sie o zdanie zanim dogadasz sie z inna firma jest bez sensu
- po co maja wiedziec, _ze_ szukasz innej roboty?
Chyba, ze wiedza ;-) i dlatego tak sie zabezpieczaja, wtedy mozesz pytac
co tydzien o jakies firmy...

Moim zdaniem powinienes szukajac innej roboty (skoro juz to robisz ;-))
pamietac o tym i tylko tyle. Nikogo o niczym nie informowac.
dopiero JAK JUZ inna firma sie na Ciebie zdecyduje (,,ostatecznie'')
to wtedy idziesz poprosic o opinie obecnego pracodawce.
Jesli Cie zablokuje, to nowemu dziekujesz i tyle. Moim zdaniem to nic
zdroznego. Wolno Ci sie rozmyslic dopuki nie podpiszesz umowy o prace.
Obecny pracodawca zawsze moze Cie podkupic itd. - normalna rzecz.
Natomiast jesli w czasie rekrutacji zapytaja Cie wprost o tego typu
lojalki, to nie ma co sciemniac. Masz i juz.

Moim zdaniem jesli odchodzilbys do firmy o profilu dzialanosci zdecydowanie
nie konkurencyjnym w stosunku do obecnej pracy, to wogule nie nalezy nawet
pytac ich o zdanie - tylko wypowiadac i brac kase nalezna z cyrografu.

Pracodawca byc moze ma nadzieje, ze Cie zawsze przytrzyma tym cyrografem,
ale nie. Jesli pracujesz w piekarni jako piekarz i chcesz isc do masarni
na masarza, to to nie jest dzialanosc konkurencyjna, zeby nie wiem jak
pracodawca staral sie Ciebie przekonac, ze jest...

pozdrawiam

romekk