>> Jeżeli według obecnego pracodawcy firma jest konkurencją, to nie
>> podejmuję pracy,
>
> imho straszna bezczelność - były pracodawca (w domyśle -
> pożegnaliście się nie do końca w przyjaźni) ma wgląd w Twoje
> późniejsze poczynania i decyduje, co możesz, a czego nie możesz
> robić.
>

Imho zadna bezczelnosc. To tylko biznes. Byly pracodawca przeciez
bedzie placil nie dlatego, ze jest dobrym wujkiem, ale w zamian za
powstrzymanie sie od dzialalnosci konkurencyjnej. Zapis w umowie o
prawie do decyzji pracodawcy, czy firma jest, czy nie jest
konkurencyjna jest zbedny. Takie prawo pracodawcy rozumie rozumie sie
samo przez sie. Zapis ten nie daje przeciez bylemu pracodawcy prawa do
swobodnego decydowania w jakiej firmie bedzie pracowal jego byly
pracownik. Moze zglosic veto tylko w stosunku do firm ktore stanowia
dla niego konkurencje wg kryteriow obiektywnych. Nie ma wiec mowy o
dowolnym widzimisie. Jakiejkolwiek kosmiczne uprawnienia pracodawcy
okreslone w umowie konkurencyjnej ktore beda sprzeczne z KP i tak beda
niewazne.

Pozdrawiam,
--
Robal bob67(at)wp.pl