zgred <z...@p...onet.pl> napisał(a):

> Witam,
> Mam pytanie dot. umowy o zakazie konkurencji.
> W mojej umowie mój obecny pracodawca zastrzega sobie prawo
> do określenia, czy firma, w której w przyszłości będę pracował,
> jest albo nie jest konkurencją.
> Gdy będę chciał przejść do innej firmy powinienem uzyskać pisemną
> opinię mojego pracodawcy.
> Jeżeli według obecnego pracodawcy firma jest konkurencją, to nie podejmuję
> pracy,

Przede wszystkim zrobiłeś błąd podpisując taką umowę - nie jesteś chłopem
pańszczyźnianym, który musi się pytać swego dziedzica, czy wolno mu zmienić
pana.

Na twoim miejscu, to bym przede wszystkim zasięgnął porady prawnika, czy
taki zapis jest w ogóle zgodny z prawem i czy taka umowa jest skuteczna.

Uważam jednak, że skoro podpisałeś taką umowę i jej nie wypowiedziałeś, to
musisz się jej trzymać.

> siedzę w domu przez 12 miesięcy i dostaję rekompensatę.
> Tu właśnie mam problem, bo nie wiem jak praktycznie do tego podejść.
> 1) Czy muszę najpierw zapewnić sobie nową pracę i gdy już będę miał
wszystko
> załatwione, to ubiegać się o opinię?
> 2) Czy też najpierw uzyskać opinię, a potem wysyłać CV do nowej firmy?
>

Jeśli już, to na pewno punkt 1, tylko musisz lojalnie uprzedzić następnego
pracodawcę, że wiążą cię takie zapisy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/