> W tej sytuacji szef może być po prostu
> ostatnią świnią i celowo 'oceniać' naszego przyszłego pracodawcę
> negatywnie (czyt: jako swoją konkurencję).

Jezeli nowy, hipotetyczny pracodawca rzeczywiscie dziala w tej samej
brazny, to bylby strasznym frajerem zgadzajac sie na prace u niego i
rownoczesnie placic z tytulu zawartej umowy o zakazie konkurencji.
Jezeli kwestia konkurecji nowego pracodawcy jest dyskusujna, to nie ma
co sie przejmowac umowa bowiem stary pracodawca musialy udowodnic w
sadzie poniesiona szkode co nie jest rzecza prosta.

Ja jakoś jestem
> przywiązany do staromodnego trzaśnięcia drzwiami (nie dosłownego
> ;-). Zabieram zabawki, podpisuję kwity, wychodzę z firmy i już nie
> martwię się tym co było, a zastanawiam się nad tym co będzie. W
> przypadku omawianej umowy o zakazie konkurencji, niby już nie
> będziemy pracownikiem, a mimo to, będziemy mocno zależni od humoru
> byłego pracodawcy.

Nie podpisywac takich umow i nie brac z ich tytulow piniazkow.

> Chyba, żeby rzeczywiście znaleść sobie pracę w
> kompletnie innej branży, ale to mało prawdopodobne, na dzisiejszym
> rynku pracy, gdzie podstawowym wymogiem jest doświadczenie na
> danym stanowisku i znajomość danej branży.

100% racji.


>> okreslone w umowie konkurencyjnej ktore beda sprzeczne z KP i tak
>> beda niewazne.
>
> bardzo często umowa o zakazie konkurencji podpisywana jest
> równolegle z tzw 'kontraktem managerskim', czy inaczej nazwaną
> umową cywilno-prawną (to dość częsty układ przy wszelkiego rodzaju
> przedstawicielstwach handlowych). Wtedy KP nie obowiązuje i...
> szef robi co chce...

Wszystkie wczesniejsze moje wypowiedzi odnosily sie do sytucji
pracodawca - pracownik w rozmieniu KP. Jezeli istnieje stosunek pracy
to kazda umowa zawarta w okresie jego trwania stanowi uzupelnienie jego
tresci. Nie moze byc wiec mniej korzystna niz przewiduja przepisy prawa
pracy.

Onosnie umow cywilno-prawnych nie wypowiadam sie bez znajomosci ich
trasci. Przypominalo by to wrozenie z fusow.

> Wtedy KP nie obowiązuje i... szef robi co chce...

Teoretycznie przed zupelna dowolnoscia chroni art 5 KC. W praktyce ...
szef robi co chce ...

Pozdrawiam,

--
domyslna sygnaturka

pobierana jest z pliku podpis.txt okreslonego w
Special >> Setup >> Identities >> Signature File