Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał(a):
> tak czytając tę grupę już od dłuższego czasu widać, że jednak płace w
> Polsce nie są satysfakcjonujące.
> # Płaca 1600 - 2000 zł dla pracownika biurowego w średniej wielkości spółce
> to za mało
> # 800-1000 zł w ochronie przy 240 godz. pracy na miesiąc to żenująco mało
> # jak ktoś napisał 600zł w telefonicznej obsłudze abonenta Orange - to co
> to za płaca w tak dużej firmie ??
>
> czyli podsumowując: kim być? gdzie pracować ? czym handlować, aby normalnie
> móc funkcjonować godziwie zarabiając ?
>
> Czy prowadząc poważny zakład, obojętnie jaki, zatrudniający 50 osób, gdzie
> zysk netto po opodatkowaniu wynosi 10.000-30.000 zł miesięcznie naprawdę
> trzeba trzem kierownikom produkcji płacić 6.000 zł (i raz na kwartał 1000zł
> premii) a pracownikom po 1100zł (i raz na kwartał 300zł premii)?
>

Tak placac mozesz niedlugo nie miec ani pracownikow ani kierownikow.
Jeśli za maly jest zysk, to znaczy, ze albo zle jest zarzadzana firma.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia