> Może spróbuj tak:
> (1) rozmawiaj z szefem szefa i podaj argumenty o wdrożeniu twojego
> następcy,
Nie ma takiego. Szef jest wlascicielem interesu.

> (2) pisz podanie o urlop bezpłatny,
Ta firma nie daje takich urlopow, a co by mialo to dac?

> (3) wykorzystaj zaległy urlop wypoczynkowy,
Wykorzystalem.

> (4) idź na L4,
Co to da? Chyba nie moge zaczac nowej pracy bedac na L4 do konca
wypowiedzenia.

> (5) w nowej firmie negocjuj termin rozpoczęcia pracy
Probuje. Najgorsze jest to, ze nawet jego przesuniecie moze miec dla mnie
pewne konsekwencje.
Caly nowo utworzony zespol czeka od polowy sierpnia tylko na mnie z wyjazdem
na zagraniczne szkolenie.

BOB