Bronek Kozicki napisał(a):

> ciezki frajer jestes, jezeli sie okaze ze umowa o prace poprzedniej
> wygasa 31 sierpnia. Skoro zlozyles wypowiedzenie 1.5mca temu ...

Nie wygasa, umowa była na czas nieokreślony, był zatrudniony na jej
podstawie od ponad 3 lat -> okres wypowiedzenia 3 m-ce. 31.08 minie 1.
Chyba że... chwila, *ta* (obecna - na czas nieokreślony) umowa została
podpisana 3 lata temu (ponad) czy jakaś inna, np. na okres próbny, czas
określony, a tylko ty (BOB) sobie zsumowałeś czas zatrudnienia u tego
pracodawcy?

A teraz być może się powtórzę, ale nie widzę mojego poprzednio wysłanego
@ a chyba lepiej wkleić ją tutaj, niż puszczać jeszcze raz.

B0B napisał(a):

> Skoro urlop mialby byc przeznaczony na szkolenie pod warunkiem, ze
trwa zbyt dlugo to
> jak tu jeszcze znalezc czas na prace w innym miejscu.


Dostaniesz urlop bezpłatny na x dni, co z nim zrobisz to twoja sprawa.

>>> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze
rozwiazac.
>>
>>
>> Dlaczego?
>
>
>
> Bo nie bede mogl przyjsc 1.09 do pracy skoro nadal musze chodzic do
starej.


Rozumiem, a tę nową będziesz mógł rozwiązać, bez większych problemów?
Czy jeszcze nie sprawdzałeś?

>> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem
- firmy??
>
>
> Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.


jw, ale... skoro już masz umowę tutaj... to oczywiście zdajesz sobie
sprawę, że
<niepadagogiczne>z *twojego* (czysto merkantylnego) pkt. widzenia
korzystniejsze będzie porzucenie pracy u dotychczasowego pracodawcy
</niepedagogiczne>
Postawa godna podziwu.

Zbyszek