> No i fajno. Nie ma przepisu, który zabrania ci wykonywania pracy dla
> innego pracodawcy w czasie urlopu bezpłatnego u innego, ani pozostwania
> jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy.

Skoro urlop mialby byc przeznaczony na szkolenie pod warunkiem, ze trwa zbyt
dlugo to
jak tu jeszcze znalezc czas na prace w innym miejscu.

> No może rodział o zakazie konkurencji mógłby być w użyciu ewentualnie.
> Mógłby ?

Nie. Zupelnie inna branza. Poza tym obecny pracodawca to niewielka rodzinna
firemka,
nowy to wielka miedzynarodowa korporacja.

>> Umowe mam juz podpisana od 1 wrzesnia, ktora niestety teraz musze
>> rozwiazac.
>
> Dlaczego?

Bo nie bede mogl przyjsc 1.09 do pracy skoro nadal musze chodzic do starej.

> Moment, czyli jeśli dobrze rozumiem - masz w obecnej chwili dwie podpisane
> umowy o pracę??

Tak.

> To dlaczego chcesz rozwiązać akurat tę z fajniejszej - twoim zdaniem -
> firmy??

Bo perspektywy na wczesniejsze rozwiazanie obecnej wygasly.

BOB