mhl999 w news:dfke4v$i30$1@inews.gazeta.pl napisał(a):
>
> a na pytanie dlaczego, bo to taki maly element szantazu, ktory nie
> powinien byc stosowany przez osobe po umowie probnej. moje
> zalozenie jest takie, ze narol nie pracowal jeszcze "na pelnych"
> obrotach. wszedl jedynie w pewien styl pracy, ktory panuje w
> firmie. do pelnej aklimatyzacji musi popracowac jeszcze jakis czas.

Moje założenie jest zaś takie, że obie strony skończyły się sprawdzać i
teraz negocjują warunki opierając się na informacjach uzyskanych podczas
okresu próbnego. To nie przeszkadza, aby za jakiś czas renegocjować (gdy już
będzie "na pełnych" obrotach o ile faktycznie jeszcze nie jest). Ale teraz
opierają się na tym co jest teraz (masło maślane). Narol uważa, że jego
praca jest warta więcej (mam nadzieję, że o to chodzi, a nie o samo
zainteresowanie - mnie interesuje miliard w środę, miliard w sobotę, ale
moja praca nie jest tego warta). Niech powie o tym pracodawca. Pracodawca
powie na ile on wycenia jego pracę. Albo się dogadają, albo nie.



pozdrawiam
Greg