"mhl999 " <m...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote in
news:dfke4v$i30$1@inews.gazeta.pl:

>> >>Czy używać takiego argumentu, że jak nie to ja rezygnuje z tej
>> >>pracy ?

[...]

> a na pytanie dlaczego, bo to taki maly element szantazu, ktory nie
> powinien byc stosowany przez osobe po umowie probnej. moje zalozenie
> jest takie, ze narol nie pracowal jeszcze "na pelnych" obrotach.
> wszedl jedynie w pewien styl pracy, ktory panuje w firmie. do pelnej
> aklimatyzacji musi popracowac jeszcze jakis czas. argument o
> odejsciu moze swiadczyc o obojetnosci jego wobec firmy (nie wy to
> ktos inny). oprocz tego umowa mu wygasla i patrzac na upartego nikt
> nie musi mu jej przedluzac.

sam sobie kolego przeczysz; skoro "na upartego nikt nie musi mu jej
przedluzac", to dlaczego upierasz sie ze on sam nie przedluzajac jej
zastosuje szantaz??

normalna sprawa; koles byl na okresie probnym; z jego postow wynika,
ze nie martwi go problem utraty tej pracy; nie musi zostawac w firmie
"na wszelka cene"; po okresie probnym wie to i tamto o swoim stanowisku
pracy i chyba moze normalnie powiedziec "bedzie mnie za taki zakres
obowiazkow satysfakcjonowac +500PLN"; gdzie tu widzisz szantaz??

adas;