>
> O mentalności ubiegających [się] możemy sobie porozmawiać, byle nauk
> nie zapodawali pracodawcy, bo obie grupy mają zupełnie odmienne
> potrzeby -
> np. pracownik chce dużo zarobić (nie widzę w tym nic złego), a
> pracodawca chce mieć jak najniższe koszty (nie widzę w tym nic złego).
> Niestety dążenia obu grup są niekompatybilne, więc trudno o
> porozumienie. ;)
>
> Flyer

Nie zgadzam się w całej rozciągłości z powyższym.
Powody:
Pracownik chce dużo zarobić - zgoda - i słusznie, że chce.. ale..uwaga
Pracodawca PO PIERWSZE - chce zarobić na pracy pracownika.
Logika - "na najniższe koszty" blokuje się gdzieś w okolicy pytania "po
cholerę więc wogóle zatrudniać?" - będzie zero kosztów?
Moją dewizą jest zdanie " niezamożnych nie stać na oszczędności". Dlatego
kupuję najlepszy dostępny mi sprzęt i wybieram najlepszych moim zdaniem
wykonawców. Gdzieś czasem pojawiają się kwestie cen, ale walczę często, aby
nie grały roli najważniejszej.
Miałem kilka przypadków, kiedy jakość mojej oferty pozwalała mi uzyskać
dobry kontakt ale wtedy pojawiały się problemy w postaci np. uztrzymania się
na poziomie cen oferowanym przez poprzednich wykonaców - kiedy analizowałem
materiały okazywało się, że wyceniali pracę z powietrza, że dawali ceny na
poziomie 0,05 % opłacalności albo wręcz dopłacali bo nie umieli liczyć. A
klient z reguły nie jest idiotą (zwłaszcza dobry i bogaty) i będzie trzymał
się liczb.
Stawianie tezy, że istnieją jakieś grupy - pracodawcy i ubiegający się -
jest nieporozumieniem. Nie zgadzam się z takim stawianiem sprawy.
Dla moich dużych klientów ja jestem swego rodzaju "pracownikie" - w
uproszczeniu - w sense dokładnym - wykonawcą.
A dla moich podwykonawców czy pracowników jestem pracodawcą. Nie ma więc
mowy o jakimś podziale - nie ma go. Trzeba się umieć znaleźć na jednej i na
drugiej pozycji. W moim odczuciu należy dążyć do tego, aby się rozwijać,
czyli z wyłącznie wykonawcy/pracownika stać się pracodawcą.
Oddzielam tu wyraźnie kwestię osób poszukujących pracy etatowej - nigdy nie
było to moim marzeniem a wręcz przeciwnie. Ale tu jestem w mniejszości.
Współczesne badania w Polsce pokazują, że na 10 młodych ludzi 2 myśli
(podkreślam!!! - tylko myśli) o założeniu firmy po szkole średniej czy
studiach.
8 pozostałych jako cel stawia sibie znalezienie pracy u kogoś. Nie oceniam
tego ani nie potępiam - jedynie odwołuję do wyników takich samych badań dla
USA, gdzie na 10 - 7 osób chce założyc swój biznes. W Europie te proporcje
to chyba 6 osób chce własny interes.
Tyle moich przemyśleń

--
Pozdrawiam serdecznie
Robert Gołębiewski
tłumaczenia, DTP i druk
www.2a.pl/~herodot