"Kania" <k...@p...onet.pl> writes:

> "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> wrote in message
> news:m2smrtukf5.fsf@pierdol.ninka.net...
> > na to, zeby cie ktos zrownal z ziemia w sposob chamski badz
> > niekulrutalny i na to, jak sie do ciebie odnosi - zalezy od twojej
> > reakcji.
> >
> > blad, ktory popelnia ogromna wiekszosc pracownikow to to, ze boja sie
> > w ogole odezwac, jesli uwazaja zachowanie "szefa" za niewlasciwe.
>
> Nie wiem jak Ty, ale mnie sie zdarzylo pracowac w firmie, gdzie jak sie cos
> szefowi nie spodobalo, to dostawalam alternatywe "albo sie dostosujesz, albo
> wypad". Co gorsza w wiekszosci firm jest obrana taka taktyka, wiec co sie

no i jesli stwierdzam, ze to dostosowanie nie warte wyprawki to robie
wypad.
nie kazda firma dla kazdego. jesli jestes dobra to mozesz sobie troche
poprzebierac w ofertach a nie trzymac sie pazurami jednej jedynej.

nawet zreszta jesli zdecydujesz sie "dostosowwac" to mozna wymagac
podstawowych zasad kultury od _kazdego_ , to zreszta jest okreslone w
kodeksie pracy nawet...

> dziwisz, ze lludzie boja sie odezwac?? Jak juz pisalam wyzej, praca jest
> towarem luksusowym, i nie wszystkich stac na jej utrate.

jesli pracodawcy dajesz poznac w jakis sposob, ze dla ciebie praca
jest towarem luksusowym i boisz sie ja stracic, to ci wejdzie na glowe
i koniec piesni.

pamietaj, ze inni cie beda szanowac tylko wtedy, jesli ty sama
bedziesz sie szanowac.
nie wiem zreszta jak to jest wq twoim wypadku, ale widzialam juz tylu
zastraszonych ludzi, ktorzy nie chca zrozumiec, ze czasem wystarczy
grzecznie zwrocic uwage, odpowiednio porozmawiac, zeby cos zmienic.

> > dlatego sie rozklada, ze mu na to pozwalasz a siebie stawiasz na
> > planie dalszym jako osobe nie majaca nic do powiedzenia.
>
> Powiedz, czemu mam wrazenie, ze do tej pory nie pracowalas jeszcze w
> standardowej firmie sredniego rozmiaru?? W takiej, gdzie wlasciciel i szef
> zarazem, to bostwo, ktoremu nie podskoczysz, bo wylecisz... a wylecisz od
> reki, bo nawet umowy nie masz.

tak sie sklada, ze pracowalam. rowniez zdarzalo mi sie w firmie bez
umowy, gdzie wlasciciel a zarazem glownozarzadzajacy miewal dziwne
ataki nerwowe i np, wrzeszczal, rzucal przedmiotami etc.
tylko, ze po 2 tygodniach jak juz sie zorientowalam jaka to firma i
jakie perspektywy to zwialam stamtad czym predzej i nigdy tego nie
zalowalam.

w innej z kolei firmie pracodawca zagrozil mi RAZ, ze jak mi sie nie
podoba to won. ja mu na to - nie ma problemu, to prosze mi jutro
wypowiedzenie przygotowac. nigdy tego nie zrobil - bo wiedzial, ze
znalezc druga osobe na moje miejsce, ktora bedzie tyle i tak robila jak
ja - byloby mu trudno. od tamtej tez pory odnosil sie do mnie jak do
czlowieka - a do reszty ciagle jak do bydla.

trik polega na tym, zeby byc dobrym w tym co sie robi i zeby nie byc
osoba latwo zastepowalna (bo niezastepowalnych nie ma, to tylko
kwestia czasu i pienidzy) i uswiadomic to pracodawcy.
jesli jestes jedna z wielu, ktora mozna w przeciagu tygodnia zastapic
innym swierzym pracownikiem i firma na tym nie ucierpi - no to
niestety, masz przerypane i to nie tylko w takiej sytuacji.

niczego bardziej w zyciu nie nienawidze jak szantazu i traktowania
ludzi jak szmaty. jesli jakis pracodawca ma ochote tak robic - to po
prostu nie ze mna. zebym miala zeby wbijac w sciane i pozyczac na
zarcie - to sobie stamtad pojde i znajde inna robote, bo mam pewne
poczucie ludzkiej godnosci nizej ktorego nie zejde.
wole myc kible (co juz robilam) za byle jakie pieniadze a w
miedzyczasie sobie szukac lepszej roboty niz pracowac z nieokrzesanym
chamem, ktory szantazuje pracownikow.

po prostu kwestia priorytetow.

a robote _jakakolwiek_ w polsce na czarno to znowu az tak trudno nie
jest dostac.



--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/