> Moze i jestem dobra, ale jestem kobieta i pracodawcy nie chca ryzykowac
> zatrudnienia kobiety na takim stanowisku. W ciagu kilku lat na rynku pracy
> bardzo dokladnie zostalo mi to wyjasnione

tak i nie.

tak
prawodawstwo w naszym pieknym kraju jest dyskryminacyjne - tzn. nie stara sie
zasypac (czy chocby zminimalizowac) biologicznych roznic miedzy plciami
(ktore byly, sa i beda - stety czy tez nie).
Prawie caly ich ciezar przezucajac na pracodawce. i to jest jakis _realny_
powod, dla ktorego pracodawcy (nie wszyscy) wystrzegaja sie kobiet. To
nie ich uprzedzenia plciowe. To kalkulacja zupelnie nie zwiazana z plcia
pracownika jako taka (choc z drugiej strony bardzo prosto z nia zwiazana).

nie
z drugiej storny, kazdy od kilku lat bezrobotny ma rownie klarowne
zdanie na temat powodow swojego obiektywnego ,,niedostosowania'' do rynku.
absolwent powie, ze wszedzie slyszy, ze to z powodu braku
doswiadczenia. 50 latek - ze z powodu wieku, nia znajacy jezyka
- za z powodu jezyka, absolwent poprawczaka ;-) ze to wlasnie z tego powodu.
a doskonale wyksztalcony, mlody mezczyzna ze znajomosci 5 jezykow - ze to
z powodu braku zony (a wiec stabilnosci zyciowej) albo z powodu
nadmiernej doskonalosci wieszczacej rychle opuszczenie marnej posady w celu
objecie prazesury w duzej dobrze prosperujacej firmie ;-).

nie lam sie, dla kazdego jest miejsce na swiecie i predzej czy pozniej
jakas sensowna praca. nie wolno rezygnowac. zreszta o ile dobrze pamietam,
to tak calkiem bez pracy to nie jestes... a cieplutki etat to dzis juz
tylko wspomnienie/marzenie i trzeba sie do tego [niestety(?)] przyzwyczajac...

pozdrawiam

romekk