"Kania" <k...@p...onet.pl> writes:

> "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> wrote in message
> news:m2ade13dqh.fsf@pierdol.ninka.net...
> >
> > jesli mowisz klientowi ze za "porzadne wykonanie" bedzie drozej a za
> > "byle jakie" mniej - to tak jak najbardziej.
>
> To w Polsce jest niewiele firm, ktore umieja sie sprzedac :)

niewykluczone.


> > to jak jestes traktowana zalezy od ciebie.
> > tego jak raz nauczylam sie na swoich bledach i w ciagu lat pracy.
>
> Nie... to jak jestes traktowana, zalezy od pracodawcy, jego wychowania,
> umiejetnosci wespolzycia z innymi i charakteru. Oczywiscie, wazne jest
> pierwsze wrazenie, jakie na nim zrobisz... Ale jesli pracodawca jest osoba
> dobrze wychowana, to nawet jesli zrobisz nie najlepsze, to tego nie okaze, a
> jesli jest, za przeproszeniem, burakiem, to Cie zrowna z ziemia.

na to, zeby cie ktos zrownal z ziemia w sposob chamski badz
niekulrutalny i na to, jak sie do ciebie odnosi - zalezy od twojej
reakcji.

blad, ktory popelnia ogromna wiekszosc pracownikow to to, ze boja sie
w ogole odezwac, jesli uwazaja zachowanie "szefa" za niewlasciwe.

> Wiele tez zalezy od tego, jakie doswiadczenia z zatrudniania pracownikow ma
> pracodawca. Jesli dobre, to jest OK, jesli zle... to juz gorzej. Nawet jesli
> jestes swietnie wykwalifikowana, to jesli w pracy panuje atmosfera
> podejrzliwosci i oskarzen, to Ciebie ona nie ominie.
>
> Tak wiec moja rola, jako pracownika schodzi na plan dalszy... a na planie
> pierwszym rozklada sie pracodawca :)

dlatego sie rozklada, ze mu na to pozwalasz a siebie stawiasz na
planie dalszym jako osobe nie majaca nic do powiedzenia.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/