eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeludzie po 30-tce do odstrzału › Re: ludzie po 30-tce do odstrzału
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Flyer <f...@p...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: ludzie po 30-tce do odstrzału
    Date: Tue, 19 Oct 2004 01:49:01 +0200
    Organization: zzz
    Lines: 42
    Message-ID: <cl1kqf$9up$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <ckvsl5$1ms$1@nemesis.news.tpi.pl> <ckvufn$av3$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <cl05o5$h8n$1@nemesis.news.tpi.pl> <cl0no7$11d$1@node1.news.atman.pl>
    <cl0qkm$eui$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: qc193.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1098143378 10201 217.99.12.193 (18 Oct 2004 23:49:38
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Oct 2004 23:49:38 +0000 (UTC)
    User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:129827
    [ ukryj nagłówki ]

    Przemyslaw Osmanski; <cl0qkm$eui$1@nemesis.news.tpi.pl> :

    > Mam 2 kandydatow na stanowisko jeden ma 30 lat a drugi 38, zatrudniam
    > pierwszego bo bardziej odpowiada mi wiekowo. I co? Teraz te drugi moze
    > mnie pozwac, bo zatrudnilem młodszego (w ramach dyskryminacji)?

    Jeżeli ujawnisz przed tym 38. latkiem powód odrzucenia jego oferty, a
    będzie spełniał wymogi oferty i mimo swojego wieku [;)] będzie mógł
    pracować na oferowanym stanowisku, to będzie dyskryminacja.

    > W sumie bezsens, jako pracodawca zatrudniam kogo chce a nie tego kogo
    > musze. To jest podstawa ^wlasnego^ biznesu, ze ^ja

    :))))))))))))
    "Wolna wola" i te sprawy? Pobudka - to nie ty decydujesz, to decyduje
    próba statystyczna [informacji i poglądów istniejących w danym
    społeczeństwie], na której opierasz swoje przeświadczenie. Można uznać,
    że przepis jest sposobem na "przymuszanie" pracodawców do określonych
    zachowań, ale można również uznać, że w ten sposób zmieni on sposób
    postrzegania czynnika wieku przez pracodawców - to tak jak z myciem
    ząbków - trzeba dziecko n razy przymuszać, a po pewnym czasie nie
    zauważa ono genezy swoich zachowań i uznaje mycie ząbków za swoje
    autonomiczne zachowanie. ;) Dopóki pracodawcy będą spotykać się np. w
    ogłoszeniach z granicami wiekowymi, dopóty będą uznawać ten sposób za
    normalny i nie będą zauważać, że ograniczając wiek kandydatów dla
    stanowisk, które tego nie wymagają, postępują automatycznie, a nie
    zgodnie z jakąś wydumaną "wolną wolą" i "własnym zdaniem". ;)

    > IHMO lepiej jesli sie powie od razu, ze ktos nie spelnia warunkow, a nie
    > po miesiacu rekrutacji stwierdzi sie ze osoby nie przyjmujemy bo jest
    > 'niezgodna z polityka firmy'.

    Ale w opisanej przez Ciebie sytuacji [38. latek] osoba ta spełnia
    warunki i nie jest niezgodna z polityką firmy. Tak samo nieprawdą jest,
    że osoby starsze wiekiem niż 20. latkowie nie są w stanie dostosować się
    do polityki firmy - popatrz na "pracowników" np. Amwaya czy Herbalife'u
    - podatność na pranie mózgu nie jest ograniczona wiekowo. ;)

    Flyer
    --
    Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
    http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1