Przemyslaw Osmanski; <cl2dhp$lg1$1@atlantis.news.tpi.pl> :

> > Jeżeli ujawnisz przed tym 38. latkiem powód odrzucenia jego oferty, a
> > będzie spełniał wymogi oferty i mimo swojego wieku [;)] będzie mógł
> > pracować na oferowanym stanowisku, to będzie dyskryminacja.
>
> No tak. Mam dwoch kandydatow, identyczne doswiadczenie, wyksztalcenie,
> kwalifikacje, pelnomocnictwa, listy polecajace, plecy (itp. co mozna sobie
> jeszcze wymyslec), ale jeden ma 30 a drugi 35? I co? Moze mam obydwu
> zatrudnic ;)

Przy odpowiednio przygotowanym procesie rekrutacji [a nie - szukam
kogoś, nie wiem kogo, jak zobaczę to się dowiem] można tak ustawić
kryteria, żeby nie były identyczne - to kwestia szczegółowości [I
ISTNIENIA] opisu kryteriów. Ale w tym momencie chodzi o to, żeby nie dać
kandydatowi "nieodpowiedniej" odpowiedzi i tyle.

> > Ale w opisanej przez Ciebie sytuacji [38. latek] osoba ta spełnia
> > warunki i nie jest niezgodna z polityką firmy. Tak samo nieprawdą jest,
>
> <TEORIA>
> Jest ;) Bo polityka firmy jest aby pracowani w niej ludzie do max 35 roku
> zycia ;)
> Np. zapisane w statucie firmy ;)
> </KONIEC>

Sorry, ale przeważnie to jest tak - kiedy nikt nie "patrzy" na takiego
pracodawcę, to jest on w stanie przytoczyć X argumentów za zatrudnianiem
młodych, kiedy spyta się go "na poważnie" o owe argumenty zaraz ucieka
do "polityki firmy" lub własnej "wolnej woli" - albo coś ma sensowne
podstawy, albo jest pierdoleniem nastolatka. Polityka firmy nie jest
taką sensowną podstawą - podaj mi przesłanki, dla których akurat mają
być zatrudniani młodzi - mogę nawet podać je za Ciebie - niczym nie
podbudowane przeświadczenie [czy biznes może opierać się na
przeświadczeniach? ;)], że młodzi rzadziej chorują, rzadziej się
zwalniają, lepiej pracują, klienci ich lepiej odbierają, mniej się
buntują [;)))))], są łatwiejsi do podporządkowania, no i tzw. atmosfera,
która sprowadza się tylko i wyłącznie do homogenizacji [bez różnicy -
starzy czy młodzi], której wynikiem jest zespół osób wyznających podobne
poglądy i podobnie zachowujących się, i z tego tutułu nie doznający
dyskomfortu psychicznego. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101