> Jeżeli ujawnisz przed tym 38. latkiem powód odrzucenia jego oferty, a
> będzie spełniał wymogi oferty i mimo swojego wieku [;)] będzie mógł
> pracować na oferowanym stanowisku, to będzie dyskryminacja.

No tak. Mam dwoch kandydatow, identyczne doswiadczenie, wyksztalcenie,
kwalifikacje, pelnomocnictwa, listy polecajace, plecy (itp. co mozna sobie
jeszcze wymyslec), ale jeden ma 30 a drugi 35? I co? Moze mam obydwu
zatrudnic ;)


> Ale w opisanej przez Ciebie sytuacji [38. latek] osoba ta spełnia
> warunki i nie jest niezgodna z polityką firmy. Tak samo nieprawdą jest,

<TEORIA>
Jest ;) Bo polityka firmy jest aby pracowani w niej ludzie do max 35 roku
zycia ;)
Np. zapisane w statucie firmy ;)
</KONIEC>

pozdrawiam,
Przemek O.



---
www.softsystem.prv.pl, www.agro.prv.pl - oprogramowanie dla rolnictwa


Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.778 / Virus Database: 525 - Release Date: 2004-10-15