In article <bhd4kb$pml$4@atlantis.news.tpi.pl>, n...@s...pl says...

> Moja żona uczestniczyła w gimnazjalnych egazminach końcowych i co ciekawego
> zauważyła? Prawie 50% egzaminowanych miało papiery na: dysleksję,
> dysortografię, dys...
> Jeśli rodzice w taki sposób chronią swoje pociechy, to nie ma czemu się
> dziwić, że tak ciężko znaleźć dobrego pracownika.

No, tak juz jest. Spora czesc obecnych studentow jest rozleniwiona.
Zamiast wziac sie do roboty, zaczynaja sie wymigiwac zaslaniajac
papierami na roznorakie schorzenia. A pozniej pojawia sie na twarzy
zdziwienie, gdy ktos odrzucil CV. Moze i szkole zainteresuje taki
papier. Ale pracodawca, jesli wymaga poprawnego formulowania pism, nie
bedzie zatrudnial tych, co robia bledy, mimo ze beda mieli po 100
zaswiadczen o swojej 'chorobie.' Wybierze tych 'zdrowych,' bo jego
interesuje konkretny efekt, a nie czyjes wymowki.

> P.S. Kiedyś poszukiwaliśmy doświadczonego programisty, a kto przyszedł na
> rozmowę kwalifikacyjną? No kto?! Stolarz ze stoczni!

ROTFL! Ludzie czasami rzucaja sie na stanowiska, ktore w ogole nie sa
dla nich przeznaczone. Ot, moze sie uda, moze cos sciemnie i jakos to
bedzie. Wlasnie - jakos bedzie. Za malo w niektorych ludziach dazenia do
jakiegos celu, a za duzo robienia czegos 'na odwalke.'