In article <bhd78g$6b5$1@news2.ipartners.pl>, a...@t...pl says...

> Ale czy w ktoryms punkcie ja napiasalem ze ma zatrudniac jak popadnie ?
> Wydaje mi sie ze nie. Ja nie kwestionuje ze pracodawca nie ma prawa do jak
> najlszego pracownika. Tylko ze jak kobieta chciala sprawdzic ortografie to
> niech zrobi kandydatom jakis dyktando, ktore pozniej jakis polonista
> sprawdzi. Jak by potrafila precyzyjnie napisac czego chce to by nie miala
> 99% podan. Sama odpieprzyla to co jej zlecono, a wymagala nie wiadomoc
> czego.
>
> > Nie oszukujmy sie, ze do oceny poprawnosci ortograficznej potrzebne sa
> > jakies wielkie zdolnosci. Wystarczy wcisnac F7 w Wordzie.
>
> :)
>
> > Prawda jest taka, ze prezes firmy, ktory chce zatrudnic programiste
> > wcale nie musi byc dobry w programowaniu. Aczkolwiek juz rozmowe na
> > temat wiedzy kandydata powinien przeprowadzac dyrektor projektu, czy tez
> > dzialu, ktory ma pojecie na temat, o jakim bedzie sie rozmawiac.
>
> Zdaje sie ze na rynku jest juz sporo firm konsultingowych o b. ugruntowanej
> pozcji. Moze nalezy w takiej sytuacji powierzyc ten proces ludzimo ktorzy
> maja jakis kompetencje w tym temacie ?

Oczywiscie, ze mozna. Ale to wiaze sie z dodatkowymi kosztami.

> > Natomiast nie zapedzajmy sie daleko. Mowilismy tu o sprawdzeniu
> > poprawnosci pisowni, do czego nie trzeba miec sporych zdolnosci.
>
> Ale mozna nie byc nadetym bufonem, ktory traktuje ludzi jak smieci!

Jasne, ze mozna. Natomiast kolezanka powiedziala wprost, ze wyrzucila CV
do kosza. To normalne stwierdzenie faktu bez owijania w bawelne i inne
piekne zwroty zalatujace nieco hipokryzja. Obecnie nikt nie ma czasu na
czytanie CV, ktore nie spelniaja podstawowych wymagan. Nie oczekujmy, ze
ktos bedzie mial czas na zaglebianie sie w lekture i zastanawianie, czy
komus nie wyrzadzi tym krzywdy i jaka bedzie jego przyszlosc, gdy
odrzuci jego napisane na kolanie podanie.

To jest prawda, moze nieco brutalna, ale takie sa reguly w biznesie.
Liczy sie to, jakie ktos ma kwalifikacje i czy spelnia swoje obowiazki.
Firma to nie miejsce na rozpatrywanie czyichs problemow i obchodzenie
sie z ludzmi jak z jajkiem.

Owszem, zasady kultury obowiazuja i dobrze sie pracuje w firmach, gdzie
jest przyjazna atmosfera. Ale nie oczekujmy od pracodawcow, ze beda w
ramki oprawiali tysiace CV od ludzi, ktorzy nie potrafia ich napisac,
byleby sie tylko nie poczuli zle potraktowani.

> > Taki narod - nic z tym nie zrobisz. Kazdy tutaj jest specjalista od
> > informatyki, prawa i medycyny. I kazdy zna sie na tym najlepiej :-)
>
> A skad to sie bierze ? Wystarczy popatrzec na jakosc ksztalcenia, chyba
> jakos spadla ostatnio, zreszta ilu profesorow na studiach sie spotkalo
> ktorzy przekazali wiedze tak jak sie nalezy, ktorzy starali sie zaciekawic
> swoich uczniow?

Dlatego tez nie mam ochoty w Polsce studiowac. Wtlacza sie mase rzeczy,
ktore malo kogo interesuja i ktore pozniej sie nie przydaja. W wolnej
chwili ucze sie zawsze tego, co jest potrzebne i co jest obecnie 'na
czasie.'

> > A co do mentalnosci - to tego w Polsce nie zmienisz. Musialbys poczekac
> > na wymarcie kilku pokolen. Lepiej juz stad wyjechac do miejsca, gdzie
> > ludzie maja normalne podejscie do zycia.
>
> To nie prawda, mamy jeszcze szanse, wystarczy zeby troche przekierowac
> ludzka proznosc, dzis idealem jest ten co wiecej ukradnie i zachachmeci, a
> nie ten ktory mowi prawde i zyje uczciwie. Osobiscie podobal mi sie artykul
> w ostatnim Newsweeku, o jakiejs dziennikarce TVP, takich postaw nam
> potrzeba zeby wyjsc z tego zaklamania, ludzie nie wstydza sie mowic o tym
> ze nie naginali prawa dla kozyci majatkowych. Takie postawy popieram,
> prawda ostatnio stala sie jakims tabu, a o ze ktos postapil uczciwie staje
> sie obiektem posmiewiska.Nie tedy chyba droga.

No, tak. Ale trudno cos zmienic w innych. W sobie zmienisz, a w innych
nie. To walka z wiatrakami. Czasem lepiej dac sobie z tym spokoj i
przeniesc sie tam, gdzie zycie jest normalne. Najlepiej liczyc na
siebie, a nie na to, ze warunki stana sie korzystniejsze i ze zmienia
sie inni.