bublik napisał(a):
> Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
> news:ds295m$nh6$2@inews.gazeta.pl...
>
>>bublik napisał(a):
>>
>>>Kazdy w koncu szuka swojej niszy, w ktorej jest szczesliwy i jest mu
>>>cieplo.
>>
>>Może to Ci rozjaśni: podstawą bycia handlowcem jest wysoka automotywacja.
>>Handlowiec szukajacy ciepła i niszy nie powinien być handlowcem.
>
>
> No wszystko pieknie tylko idea grup dyskusyjnych jest przede wszystkim
> wymiana wiedzy i doswiadczenia,
Zatem korzystając z mojej bogatej wiedzy, popartej ponad tysiącletnim
doświadczeniem wymieniam się nimi, tym razem konstruując odpowiedź wprost:
"Słuchaj Anka, jeśli chcesz by w rekrutacji postrzegali Cię jako dobrego
handlowca, nie czerp z gotowych wzorów tylko stwórz swój własny. Jeśli
zależy Ci na tej pracy, to nie szukaj gotowych wzorców, bo te są znane
rekrutującym a w przypadku Twojego stanowiska taka wpadka, jak odkrycie,
że posługujesz się szablonem może mieć fatalne konsekwencje. Powiem
więcej - Twoja aplikacja może wylądować w koszu na śmieci a przyznasz
sama - postrzeganie czyjejś kandydatury przez pryzmat kosza na śmieci,
może znacząco obniżyć motywację do zaproszenia kandydata na rozmowę
kwalifikacyjną."

> Poza tym, skad ta
> pochopnosc w ocenie umiejetnosci handlowych tej osoby - czy wy ja znacie ?
Pochopność? Ocena? Ja wiem, co potrzebne by sprzedawać i tyle. I wyobraź
sobie, że czy jesteś hurtownikiem maści na czyraki czy domokrążnym
sprzedawcą encyklopedii typu noga w drzwi czy handlujesz frytkami
smażonymi na oleju maszynowym, czy siedzisz za ladą, czy jeździsz białą
pandą po Polsce, czy klikasz tylko w CRM w swoim hołmofis to ta reguła
jest niezmienna - by dobrze sprzedawać trzeba mieć dobre nastawienie,
motywację by nie łazić na skróty, chęć podnoszenia swoich umiejętności,
niechęc do odtwarzania szablonów.

Innymi słowy: trzeba szukać samemu.

Tyle.

Z tą sygnaturą to nie rozumiem, bo nie było żadnej, ale co mi tam.