> A oto moje stanowisko: pracodawca oczekuje podania w dokumentacji
> aplikacyjnej danych naruszających lub mogących naruszać sferę prywatną
> aplikanta. Jeśli przy tym zaznacza, że podanie tych informacji jest
> dobrowolne to OK (przy założeniu, że ich nie podanie nie wpłynie na wynik
> rekrutacji). Jeśli stwarza wrażenie, że podanie tych informacji jest
> obowiązkowe, to nie wart jest w ogóle rozważania jego oferty.
"pracodawca oczekuje". Na podstawie czego możesz wnioskowac czego
pracodawca oczekuje? np. w ofercie pracy było napisane "poszukujemy
specjalisty od... niezbędne kwalifikacje... mile widziane .... cv i lm
przesłać na adres/telefon". Masz tu cokolwiek bezpośrednio wskazane co ma
być w aplikacji? nie. Po prostu sa ogólne zasady do których mozna sie
dostosować albo i nie. Jednym ze wskazań dobrej cefałki jest punkt pt.
"inne zainteresowania, hobby", koniec kropka czy ci się to podoba czy nie.
i możesz miec na ten temat oczywiście swoje zdanie, co nie zmienia ogólnych
zasad.
>
>> A argumentacja na która się powołujesz?Ona musi być po obydwu stronach.
>> Zarówno potencjalny pracownik jak i potencjalny pracodawca muszą się
>> wykazać, że - po pierwsze wiedzą o czym rozmawiają, po drugie potrafia
>> się porozumieć. I stąd czasem rozmowy które schodzą na podrzędne tematy
>> typu zainteresowania.
>> Podkreślam - nigdy sprawa zainteresowań nie jest sprawdzianem wiedzy
>> kandydata. Ot, informacja która pozwoli lepiej go poznać.
>> Tak jak i kandydatowi do pracy pozwoli poznać np. firmę od innej strony
>> kwestia sponsorowania przez firmę lokalnej ligi międzypodwórkowej.
> Ciekawe odkrycie. I jakie nowatorskie podejście. ;)

mam to traktować jako zarzut czy uznanie ? jakieś błędne założenia??
tak samo jak potencjalny pracodawca może pytać o wiele rzeczy, tak i
potencjalny pracownik może pytać. nie rozumiem, co w tym nienormalnego

>> I prostactwem jest, jezeli się na tego typu tematy nie potrafi
>> porozmawiać. Obojętnie, po której jest się stronie.
> Bzdura, "nie potrafi" != "nie chce". Prostactwem jest nachalne usiłowanie
> poruszenia tematu nie należącego do meritum sprawy, a którego interlokutor
> wyraźnie poruszać nie chce.
nieumiejętność odwrócenia tematu także jest prostackie, skoro tak bardzo
chcesz drązyć ten temat

>> I na koniec wycieczka osobista - ale powyższe jest niezrozumiałe dla
>> związkowców
> To na szczęście tylko Twoje zdanie. Powiem otwarcie, niewykluczając
> wycieczki osobistej - guzik o tym wiesz, generalizujesz i szczerze mówiąc,
> pieprzysz głupoty.
dokładnie o tym napisałem, mało zrozumiałe. nie szkodzi, może kiedyś
będziesz musiał inaczej na to spojrzeć. nie da się w jednym zdaniu rozpisac
o ZZ, ich roli, ich zachowaniu i jaki mam do tego stosunek. wiecej powiem -
nie mam na to ochoty
jestem w jednym związku i on mi wystarczy na całe życie

>>, na 99% z firm państwowych, którzy pną się po szczeblach
>> kariery zawodowej w bardzo nierynkowy sposób.
> Co na 99%, postaraj się i złóż zdanie precyzyjniej, proszę.
skoro związki zawodowe, to na 99% firma państwowa, czyli dodatkowo dziwna
specyfika działania tych firm.

>
>> Tylko że zwróć uwagę, że w
>> waszym dziwnym światku także występuje wewnętrzny wyścig szczurów. czy ci
>> się to podoba czy nie
> 1. Niestety nie mogę uczciwie powiedzieć, że przykładam wagę do tej Twojej
> opinii. Po prostu wali mnie, czy czyjkolwiek światek uważasz za dziwny,
> Twoje zdanie w tej materii nie spełnia IMO podstawowych wymogów
> istotności.
ale ja tez mam to w pełnym poważaniu. a ostatnie zdanie... heh, wysoko masz
ten swój nos podniesiony



--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_