On Thu, 3 Feb 2005 00:03:20 +0100, "JJ" <a...@a...com>
wrote:

>Chodzi?o mi o sytuacje, kiedy np. aplikujesz na konkretne stanowisko, lecz
>wysy?asz dokumenty do firmy po?rednicz?cej. CV pozostaje w bazie i mo?e by?
>uwzgl?dnione przy nastepnym projekcie. Kolejnym zleceniiodawc? mo?e byc
>firma z innego miasta - dlatego te informacje s? czasem przydatne.

a... no... ten... tego... o tym nie pomyslalem ;-) chociaz mam w swoim
CV "ready to relocate anywhere"... a swoja droga - preferuje raczej
"bezposrednio" aplikowac do firmy konkretnej - jakos chyba mam zle
doswiadczenia z posrednikami - ostatnio znowu jedna pani nie
zrozumiala nic z mojego CV i kazala mi w kolko to samo pisac... hm...

>Z regu?y wi?kszo?? ludzi, wpisuje w rubryce "dodatkowe umiejetno?ci" np.
>wszystkie programy które zna... z nazwy.

tak robia? ;-)

> Dlatego jesli np. 1 informatyk
>wpisze ?e programuje w C++ i Java (dodatkowo wymieniaj?c jeszcze wiele
>innych), a drugi okre?li doswiadczenie w tym zakresie np. C++ (biegle - 3
>lata do?wiadczenia), Java (dobrze 1,5 roku do?wiadczenia) - to ten drugi
>b?dzie dla mnie bardziej wiarygodny.

hm... no - takie cos tez mam w swoim CV - bo przeciez w "doswiadczeniu
zawodowym" pisze nazwe firmy, miasto, kraj no i dwa zdania na temat
obowiazkow, czyli takie i takie programowanie w tym i tym...

a juz raz dzisiaj pisalem - w jednej firmie poproszono mnie o podanie
5 jezykow/systemow operacyjnych... to podalem 4 ktore uznalem za
"relevant" - mimo, ze znam przeciez jeszcze 5 co najmniej - tyle, ze
jak aplikuje na programiste w C to po co mam opowiadac, ze znam troche
Jave? hm...

>A to nie zawsze jest dobre podej?cie... cz?sto "profil kandydata" to "profil
>idealnego kandydata", a jak wiadomo, nikt idealny nie jest ;)
>Warto wierzy? we w?asne mo?liwo?ci, wysy?aj?c aplikacje nic ne tracisz!

no... zgadzam sie... i czasem wysylam wiedzac, ze zamiast 18 miesiecy
doswiadczenia mam ich tylko 5... a co do wierzenia we wlasne
mozliwosci... hm... no - raz juz "za mocno uwierzylem" chyba... nikomu
to na dobre nie wyszlo... ja powiem tak - widzialem wielu ludzi,
ktorzy mieli wiecej i duuuzo wiecej doswiadczenia ode mnie... ale
niewielu widzialem "bystrzejszych"... no ale co ja tam wiem - to tylko
moja prywatna opinia - a pracowalem juz w paru firmach... to mnie
wlasnie boli najbardziej - ze potrafie rozwiazac problem, ktorego Ci z
doswiadczeniem wiekszym nie potrafia rozwiazac bo jest dla nich
"nowy"... no ale glupi geniusza nie rozpozna - i nie mowie, ze ja
geniusz a oni glupi - jedynie tyle, ze czasem jest trudno udowodnic
swoja wartosc... mialem na przyklad raz takiego szefa, ktory bral
wszystko na opak co mowilem czy robilem - do dzis nie potrafie
zrozumiec skad mu sie to bralo...

>Ps. Jak masz do?wiadczenie w programowaniu, to mo?esz podes?ac swoje cv -
>mo?e si? przyda :) (tylko najpierw uprzed? mnie odpowiadaj?c grupie, bo nie
>mam zwyczaju zamieszcza? w tym miejscu swojego maila)

doswiadczenie? ;-) no - jakies tam mam... CV zawsze podeslac moge...
poprosze o namiar na firme do mnie na priv - na pewno odpowiem...