> Zależy od stanowiska. Programista? Jak masz 50 aplikacji spełniajacych
> wymagania wg CV, na rozmowie chcesz 10 osób, to LM też może pomóc.
> List Motywacyjny jest fatalną nazwą tego pisma i wprowadza w błąd.
> Jeśli np. zorientowałeś się np. po opisie stanowiska w ogłoszeniu lub
> oglądając stronę www, co tam cię czeka, zasygnalizuj to w LM - niech
> czytający dowie się, że zdajesz sobie sprawę z pracy, jaką będziesz
> wykonywał. No i treść zawsze powinna sugerować, dlaczego pracodawca
> po Tobie może spodziewać się dobrych wyników. Dlaczego! a nie że
> napiszesz: jestem świetny i kreatywny. Masz rację co do handlowców,
> chociaż nie w ten sposób: musisz umieć się sprzedać, aby dostać pracę.
> Właśnie Ty, a nie ktoś ze 100 innych, co też tego chcą. A co
> interesuje pracodawcę? Jaki z ciebie będzie miał interes.

Popieram

> Proste - chcesz aplikować od kwoty min. 4000zł? Napisz to w CV jako
> Twoje preferencje. Jeśli szukają dobrych ludzi, to wtedy wyższa kwota
> będzie nawet atutem przy czytaniu CV. Podczas rozmowy "zaproszeniowej"
> jest to mniej zręczne.

i tutaj też :)